- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme pravou ruku ředitele Stavební správy vysokorychlostních tratí. Těšit se můžete na zajímavou a různorodou práci, motivační finanční ohodnocení, 6 týdnů dovolené, zkrácenou pracovní dobu a mnoho dalších skvělých benefitů. Buďte u zrodu unikátního projektu s velkým významem pro budoucnost, který v ČR nemá obdoby!
Druh PPV
- pracovní poměr na 1 rok s předpokladem prodloužení
- záskok za MD/RD
Možný nástup
- co nejdříve, ale na kvalitního uchazeče si rádi počkáme
- kompletní zajištění chodu kanceláře ředitele
- správa kalendáře, organizace jednání, hlídání termínů
- příprava podkladů, vedení korespondence a archivace
- administrativní činnost a práce v interních systémech
- úzká spolupráce s celým týmem VRT
- komunikace napříč celou společností i s externími subjekty
Kvalifikační předpoklady
- minimálně středoškolské vzdělání
- výhodou praxe ze státní sféry, ale pozice je vhodná i pro čerstvé absolventy, nováčka zaškolíme
- výborný psaný i mluvený projev
- schopnost komunikovat v angličtině podmínkou, znalost dalšího cizího jazyka výhodou
- řidičské oprávnění sk. B (aktivní řidič) výhodou
- uživatelská znalost programů MS Word, Excel, Outlook
Požadovaný profil
- výborné organizační schopnosti
- schopnost týmové práce, vstřícnost k lidem
- aktivní přístup, zodpovědnost, důslednost, pečlivost a spolehlivost
- ochota řešit nestandardní situace a problémy
- zázemí stabilní státní organizace
- 6 týdnů dovolené
- pracovní dobu 37,5 hodin týdně
- jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
- volnočasovou kartu MultiSport
- jazykové vzdělávání
- příspěvek na dovolenou
- příspěvek na stravování
- po roce příspěvek na životní a penzijní pojištění

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.