- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Possehl Electronics se považuje za systémového specialistu
s mezinárodní působností v oblasti komplexních aplikací vstřikování plastů a za vývojového partnera svých zákazníků - s rozsáhlými zkušenostmi a solidními odbornými znalostmi výrobků a technologií.
O přesnosti našich produktů nakonec rozhodují lidé z Possehl Electronics, nikoli stroje.
Jsme hrdí na naše zaměstnance a stavíme na jejich nápadech a dovednostech. Angažovanost každého jednotlivce přispívá ke kvalitě našich výrobků a tím i ke spokojenosti našich zákazníků. Díky plochým hierarchiím a krátkým rozhodovacím procesům umožňujeme našim zaměstnancům převzít osobní odpovědnost za kvalitu našich produktů a procesů. Protože zodpovědní a motivovaní zaměstnanci tvoří základ úspěchu.
Využijte svou šanci u Possehl Electronics a staňte se součástí našeho úspěchu!
Co vás čeká
• Seřizování poloautomatů
• Seřizování automatických linek
• Výměna forem
• Nastavování parametrů dle technologických postupů
• Údržba linek, forem
• Spolupráce s technology, procesními inženýry a oddělením kvality
• Min. výuční list
• Znalost PLC (Simatic) výhodou
• Praxe v oboru
• Analytické uvažování
• Samostatnost, pečlivost
• Práci v mezinárodní společnosti
• Zaškolení a vedení zkušeným pracovníkem
• Možnost profesního růstu
• Čisté pracovní prostředí
• Stravenky v hodnotě 150 Kč / směna
• Možnost stravování v areálu
• Měsíční/čtvrtletní bonusy
• 3 dny dovolené navíc
• Firemní svoz z Plzně
• Firemní akce
• Zaměstnanecké benefity (Cafeterie)
V případě Vašeho zájmu o tuto pozici, zašlete, prosím, Vaše CV.
Těšíme se na Vás!
https://www.youtube.com/watch?v=JFdG4fWl25s
Internet: http://www.possehlelectronics.de

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.