- 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost poskytuje daňové, finanční a mzdové poradenství již od roku 1990. Jsme členem Komory daňových poradců ČR a snažíme se našim klientům usnadnit podnikání týmem odborníků, na které se u nás mohou obrátit.
Personální a mzdová agenda. Zpracování ELDP, roční zúčtování daní z příjmů. Sledování legislativních změn souvisejících se mzdovou tématikou. Evidence pracovních neschopností. Komunikace se státními institucemi (ZP, OSSZ, FÚ, ÚP). Spolupráce s finančním oddělením (statistické a jiné výkazy, kontrola plateb).
SŠ vzdělání nejlépe ekonomického směru s praxí v oboru alespoň 2 roky, příjemné vystupování, organizační a komunikační schopnosti, velmi dobrou znalost MS Office a obchodní korespondence, samostatnost, odpovědnost, pečlivost, dodržování termínů, praxe v oboru. Znalost českého mzdového účetnictví, zákoníku práce a souvisejících předpisů.
Výhodou bude, pokud budete:
Vlastnit ŘP sk. B a budete aktivní řidič, aktivně znát světový jazyk (Aj nebo Nj).
HPP na částečný úvazek (6 hodin) – nástup od 10/2022
Pracovní poměr na dobu určitou s prodloužením na dobu neurčitou
Odbornou samostatnou práci v rostoucí společnosti
Příjemné pracovní prostředí (kanceláře max. po 2 osobách)
Pružnou pracovní dobu
Bezplatné stravování, občerstvení na pracovišti
5 týdnů dovolené po prvním roce
Příspěvek na ŽP
Odborné vzdělávání ve vlastním školicím středisku
Odbornou literaturu
Jazykové kurzy
Program zaměstnaneckých výhod
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!