- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost poskytuje daňové, finanční a mzdové poradenství již od roku 1990. Jsme členem Komory daňových poradců ČR a snažíme se našim klientům usnadnit podnikání týmem odborníků, na které se u nás mohou obrátit.
Personální a mzdová agenda. Zpracování ELDP, roční zúčtování daní z příjmů. Sledování legislativních změn souvisejících se mzdovou tématikou. Evidence pracovních neschopností. Komunikace se státními institucemi (ZP, OSSZ, FÚ, ÚP). Spolupráce s finančním oddělením (statistické a jiné výkazy, kontrola plateb).
SŠ vzdělání nejlépe ekonomického směru s praxí v oboru alespoň 2 roky, příjemné vystupování, organizační a komunikační schopnosti, velmi dobrou znalost MS Office a obchodní korespondence, samostatnost, odpovědnost, pečlivost, dodržování termínů, praxe v oboru. Znalost českého mzdového účetnictví, zákoníku práce a souvisejících předpisů.
Výhodou bude, pokud budete:
Vlastnit ŘP sk. B a budete aktivní řidič, aktivně znát světový jazyk (Aj nebo Nj).
HPP na částečný úvazek (6 hodin) – nástup od 10/2022
Pracovní poměr na dobu určitou s prodloužením na dobu neurčitou
Odbornou samostatnou práci v rostoucí společnosti
Příjemné pracovní prostředí (kanceláře max. po 2 osobách)
Pružnou pracovní dobu
Bezplatné stravování, občerstvení na pracovišti
5 týdnů dovolené po prvním roce
Příspěvek na ŽP
Odborné vzdělávání ve vlastním školicím středisku
Odbornou literaturu
Jazykové kurzy
Program zaměstnaneckých výhod

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.