Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Z důvodu rozšíření výroby a týmu v současné době hledám vhodné kandidáty na pracovní pozici s velmi pěkným finančním ohodnocením, ale také mnoha výhodami s nástupem ihned/dle domluvy na pracovní pozici:
VEDOUCÍ VÝROBNÍHO TÝMU – TEAM LEADER – 35.-55.000CZK – závisí jen na Vás :)
Dále k tomu jako výhodu 20.000CZK NÁSTUPNÍ BONUS + iPhone jako dárek po ZD
Pracujeme ve 3-směnném provozu (R/O/N) 8 hodin – víkendy volné.
Pozice je vhodná pro lidi ze zkušenosti z výroby či jiných oblastí, předpokladem vést menší tým cca 10 lidí. Je to perspektiva vyrůst a posunout se v profesní roli. Tak, pokud se toho nebojíte a práce Vám není cizí, jste na správném místě!
máte doklad o ukončeném vzdělání , baví vás komunikovat, organizovat a vést, máte zkušenosti s vedením týmu z výrobní společnosti (ideálně automotive), jste otevřená/ý spolupráci s ostatními odděleními a nešetříte iniciativou, chcete na sobě dále pracovat a růst
co neumíte, naučíme vás
Využít můžete i další benefity:
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na vzdělávání
Přátelské prostředí
Relax zóna
Závodní stravování
Možnost parkování
