Montážní dělník - náborový příspěvek 20 000 Kč

Mladá Boleslav
26.600 – 30.600 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Magna Automotive (CZ) s.r.o.

Vyrábíme karoserie, podvozky, vnější součásti, sedačky, elektronické součásti hnacích jednotek, zrcátka, uzávěry, střešní systémy a moduly. Dokážeme zařídit také kompletní výrobu a montáž vozidel.

O nás

Společnost Magna Automotive (CZ) s.r.o. je součástí kanadské nadnárodní společnosti Magna International Inc., a je celosvětově jedním z předních dodavatelů komponentů v automobilovém průmyslu.

Náš závod se nachází v průmyslové zóně Řepov, u výjezdu z Mladé Boleslavi směrem na Jičín. Naši zaměstnanci, kterých je přibližně 420, se těší z příjemného až rodinného prostředí a moderního a čistého zázemí.

Náplň práce:

  • montáž automobilových sedaček
  • práce ve třísměnném provozu
  • práce v taktu

Nabízíme:

  • práce u přímého zaměstnavatele
  • smlouva na dobu neurčitou
  • nástup ihned
  • pravidelné navyšování mzdy
  • stabilní zázemí úspěšné a rozvíjející se nadnárodní společnosti

Zaměstnanecké benefity:

  • náborový příspěvek 20.000 Kč
  • odměna za doporučení kolegy 15.000 Kč
  • 25 dní dovolené za kalendářní rok
  • 13. plat
  • zaměstnanecké akcie
  • odměny za pracovní výročí
  • BenefitPlus karta
  • MultiSport karta
  • příspěvek na stravování
  • příspěvky na dovolenou
  • výhodný mobilní tarif pro zaměstnance
  • příspěvek na penzijní připojištění

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Magna Automotive (CZ) s.r.o.
Spořická 632
431 01 Spořice

IČO: 27318583
Datová schránka: 6v8jr8b
Další informace:
GPS: 50.45143663916,13.401656075397,
S-JTSK: -809021.86 -993598.66, RUIAN: 78286654

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!