Montážní dělník - náborový příspěvek 20 000 Kč

Mladá Boleslav
26.600 – 30.600 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Magna Automotive (CZ) s.r.o.

Vyrábíme karoserie, podvozky, vnější součásti, sedačky, elektronické součásti hnacích jednotek, zrcátka, uzávěry, střešní systémy a moduly. Dokážeme zařídit také kompletní výrobu a montáž vozidel.

O nás

Společnost Magna Automotive (CZ) s.r.o. je součástí kanadské nadnárodní společnosti Magna International Inc., a je celosvětově jedním z předních dodavatelů komponentů v automobilovém průmyslu.

Náš závod se nachází v průmyslové zóně Řepov, u výjezdu z Mladé Boleslavi směrem na Jičín. Naši zaměstnanci, kterých je přibližně 420, se těší z příjemného až rodinného prostředí a moderního a čistého zázemí.

Náplň práce:

  • montáž automobilových sedaček
  • práce ve třísměnném provozu
  • práce v taktu

Nabízíme:

  • práce u přímého zaměstnavatele
  • smlouva na dobu neurčitou
  • nástup ihned
  • pravidelné navyšování mzdy
  • stabilní zázemí úspěšné a rozvíjející se nadnárodní společnosti

Zaměstnanecké benefity:

  • náborový příspěvek 20.000 Kč
  • odměna za doporučení kolegy 15.000 Kč
  • 25 dní dovolené za kalendářní rok
  • 13. plat
  • zaměstnanecké akcie
  • odměny za pracovní výročí
  • BenefitPlus karta
  • MultiSport karta
  • příspěvek na stravování
  • příspěvky na dovolenou
  • výhodný mobilní tarif pro zaměstnance
  • příspěvek na penzijní připojištění

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Magna Automotive (CZ) s.r.o.
Spořická 632
431 01 Spořice

IČO: 27318583
Datová schránka: 6v8jr8b
Další informace:
GPS: 50.45143663916,13.401656075397,
S-JTSK: -809021.86 -993598.66, RUIAN: 78286654

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.