HR Specialista se zaměřením na PR a Marketing

Zelené Předměstí, Pardubice
35.000 – 44.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu určitou 5. 1. 2026 — 31. 12. 2026
Řidičské oprávnění
Skupina A
Kontakt
Kateřina Beníšková, zobrazit tel. číslo

O nás

Staňte se součástí Montáže Brož Group – inovativní firmy s tradicí přes 30 let v oboru regálových systémů! Naše hlavní základna je v Pardubicích, ale realizujeme projekty napříč kontinenty, od Evropy přes Severní Ameriku až po Austrálii.

 

 

Hledáme člověka, který dokáže pracovat samostatně, má výborné organizační schopnosti a přistupuje ke svým úkolům zodpovědně. Přidejte se k nám a ukažte, že spolehlivost a iniciativa jsou vaše silné stránky.

Náplň práce:

  • Příprava materiálů pro firemní prezentaci (PR články, HR materiály, oznámení apod.).
  • Podpora značky společnosti (tvorba a editace obsahu na sociální sítě, web, a jiná media).
  • Správa benefitů (Multisport karta, Vodafone program, FKSP)
  • Spolupráce při plánování a organizace sportovních a společenských akcí společnosti.
  • Pravidelný týdenní reporting informací v rámci spravované agendy.
  • Administrativa v rámci svěřené agendy.
  • Spolupráce na nových HR kampaních.
  • Analytické zpracování personálních statistik.

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání.
  • Praxe na stejné nebo obdobné pozici výhodou.
  • Předchozí zkušenosti s PR a marketingem, bude vítána.
  • Zkušenosti z HR a využíváním sociálních sítí.
  • Sledování nejnovějších HR trendů a aktivní zájem o novinky v oboru.
  • Koordinační a komunikační schopnosti na vysoké úrovni.
  • Znalost AJ na komunikativní úrovni.
  • Týmového ducha.
  • Proaktivní přístup, samostatnost, zodpovědný přístup za svěřenou oblast.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zajímavou a samostatnou roli, kde budete moci i ovlivňovat směr firmy.
  • Příležitost profesního růstu.
  • Samostatnou i týmovou práci v přátelském kolektivu.
  • Možnost vlastní organizace práce s respektem k dodržování stanovených cílů.
  • Roční bonusy.
  • 5 sick days a 2 HO v měsíci
  • Příjemné pracovní prostředí ve společnosti, které záleží na spojenosti zaměstnanců.
  • Moderní kanceláře nedaleko centra města, kavárna s restaurací dostupná v budově.
  • Firemní akce, teambuildingy.
  • Zdravé občerstvení a kvalitní káva.
  • Firemní dětská skupina.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Montáže Brož s.r.o.
Pravy 36
533 41 Pravy

IČO: 25955934
Datová schránka: xh2nhx5
Další informace:
GPS: 50.131365,15.621346,
S-JTSK: -657054.52 -1049191.70, RUIAN: 7545894

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.