Stavbyvedoucí pro pozemní stavby v Praze

Žižkov, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

OHLA ŽS, a.s.

Jsme OHLA ŽS – silná stavební a developerská společnost s více než 70letou tradicí. Působíme napříč obory pozemního, dopravního i vodohospodářského stavitelství. Naše projekty mění tvář měst a regionů, ať už jde o nemocnice, železnice nebo mosty. Jsme stabilní firma s mezinárodním přesahem, kde zkušenost, inovace a odpovědnost tvoří základ každého úspěšného díla.

Pozici stavbyvedoucího obsazuje Divize Západ, oblast Střední Čechy pro významné pozemní stavby v Praze a Středočeském kraji

Budete součástí projektového týmu a čeká vás

  • řízení stavby nebo stavebních objektů dle projektové dokumentace a v souladu s rozhodnutími nebo jinými opatřeními dotčených úřadů
  • kontrola a zabezpečení dodržování prováděných prací a provoz technických zařízení dle stanovených technologií, podkladů, norem a vyhlášek
  • řízení a koordinace prací vlastních kapacit i externích dodavatelských firem
  • vedení stavebního deníku
  • proškolení řízených zaměstnanců z předpisů BOZP a PO
  • zajišťování podkladů pro fakturaci, evidování případných víceprací, komunikace se stavebním dozorem a investorem

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

  • VŠ vzdělání stavebního směru
  • nebo SŠ + praxe v řízení a vedení pozemních staveb
  • pozice je vhodná i pro absolventy VŠ, zapracování je samozřejmostí
  • osvědčení o autorizaci je velkou výhodou
  • znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel) a výkresové dokumentace
  • schopnosti řídit a koordinovat lidi, výborná komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost a aktivní přístup
  • ŘP skupiny B

Co vám můžeme nabídnout

Myslíme, že toho není úplně málo a doufáme, že až dočtete do konce, naše nabídka Vás zaujme natolik, že se rozhodnete zaslat nám Váš životopis

  • nabízíme mzdu odpovídající pozici + příplatek za autorizaci 2 000 Kč měsíčně
  • nástup možný ihned nebo po vzájemné domluvě

Zaměstnanecké benefity

  • 5 týdnů dovolené
  • poskytujeme zvýšené cestovní náhrady nad rámec zákona a možnost ubytování v místě stavby
  • máme vlastní rekreační zařízení, kterých můžete využít za zvýhodněné ceny
  • přispíváme na penzijní připojištění a životní pojištění
  • není nic důležitější než zdraví a tak se snažíme pečovat i o to Vaše:
    - když onemocníte, můžete čerpat 3 dny sick days (zdravotní volno) ročně s plnou mzdou
    - prevence je také velmi důležitá v péči o zdraví a tak můžete využít onkologických prohlídek zdarma, které pro naše zaměstnance pravidelně zařizujeme
    - oblíbeným benefitem je u nás i očkování zdarma, nabízíme očkování proti chřipce, žloutence a klíšťové encefalitidě
  • velmi výhodné tarify na mobilní telefon nejen pro Vás, ale i pro Vaši rodinu.
  • dobrou práci dokážeme ocenit a tak se můžete těšit na výkonnostní odměny
  • každoročně vyhlašujeme nejlepší zaměstnance roku, kteří se za toto ocenění můžou těšit na příjemný bonus
  • neradi střídáte zaměstnání? Skvělé - loajality si velmi ceníme, a proto nabízíme nejvěrnějším zaměstnancům naší společnosti věrnostní odměny
  • dále nabízíme odměnu za odpracované roky při odchodu do důchodu
  • jste pravidelným dárcem krve či plazmy? Pokud ano, takovou skvělou aktivitu dokážeme ocenit finanční odměnou
  • nabízíme zajímavé bonusy pro zaměstnance za doporučení kandidátů
  • pokud rádi sportujete, budeme rádi, když se zúčastníte našeho sportovního dne
  • dále nabízíme bezúročné půjčky

Chcete se o naší společnosti dozvědět víc a nahlédnout do zákulisí naší společnosti a dozvědět se více o našich projektech, stavbách, volnočasových aktivitách či si přečíst zajímavé rozhovory s našimi zaměstnanci? Mrkněte na náš časopis Mozaika, který naleznete na našich webových stránkách

https://ohla-zs.cz/firemni-casopis/

Pokud Vás naše nabídka zaujala a splňujete všechny výše uvedené požadavky, pošlete nám prosím svůj profesní životopis. V případě kladného posouzení Vaší nabídky budete pozván/a k osobnímu pohovoru.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na ubytování
  • Příspěvek na dovolenou

Sídlo firmy

OHLA ŽS, a.s.
Tuřanka 1554/115b
627 00 Brno

IČO: 46342796
Datová schránka: xbicgdt
Další informace:
GPS: 49.170683260463,16.678718756796,
S-JTSK: -593202.04 -1164319.83, RUIAN: 81411332

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC