PR & Marketing specialista/specialistka

Olomouc
do 40.000 Kč

Chceš budovat image inovativní společnosti, která vyvíjí mobilní aplikace pro záchranné složky? Baví tě marketing, strategie komunikace a práce se sociálními sítěmi? Pak hledáme právě tebe!
S čím nám budeš pomáhat?
• Budování a rozvoj firemní značky – zajistíš její viditelnost a konzistentní prezentaci.
• Tvorba marketingové a PR strategie – newslettery, e-mailové kampaně, eventy a další aktivity. • Správa sociálních sítí a webu – plánování obsahu, psaní příspěvků, správa reklamních kampaní.
• Vyhodnocování marketingových aktivit – sledování trendů a návrhy na zlepšení efektivity.
• Spolupráce s grafikem a CEO na tvorbě obsahu, tiskovin a dalších materiálů.
• Podpora obchodního týmu – marketingová podpora pro prodej produktů a služeb.
Co od tebe očekáváme?
• Minimálně 1 rok zkušeností v oblasti PR/marketing.
• Výborné komunikační dovednosti – psaný i mluvený projev.
• Angličtina na komunikativní úrovni – práce s mezinárodními trendy a zdroji.
• Samostatnost, kreativita a nadšení pro marketing a nové nápady.
• Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat kampaně.
• Přehled o online marketingu a sociálních sítích.
Co ti nabídneme?
• Možnost budovat brand ve firmě s inovativními technologiemi.
• Práce na projektech, které pomáhají záchranářům v terénu.
• Flexibilní pracovní doba s možností práce na dálku (home office).
• Spolupráce s profesionálním týmem vývojářů a specialistů.
• Odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností.
• Podpora vzdělávání a růstu – školení, workshopy, konference.
Chceš se stát tváří našeho marketingu? Pošli nám svůj životopis, motivační dopis a ukázky své práce na e-mail přes odpovědní formulář a přidej se k nám!
Termín uzávěrky zaslání životopisů s motivačními dopisy je dne 25. 4. 2025.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost