Marketing a PR manažer/ka

Bruntál
26.680 – 38.570 Kč

Požadavky pro výkon práce:

  • vysokoškolské vzdělání v oboru marketingu, médií či ekonomie výhodou
  • zkušenosti s vedením veřejných profilů organizací na sociálních sítích minimálně 3 roky
  • zkušenosti s prací v redakčních systémech webových stránek výhodou
  • uživatelská znalost práce na PC (Office365), uživatelská znalost práce s grafickým programem (např. Canva apod.), zkušenosti s výrobou propagačních videí (reels, shorts atd.)
  • samostatnost, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost
  • znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni výhodou
  • řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič) podmínkou
  • trestní a morální bezúhonnost

Pracovní náplň:

  • komplexní zajišťování informačních, publicistických a tiskových vztahů k veřejnosti a hromadným sdělovacím prostředkům (tiskový/á mluvčí)
  • zajišťování všech způsobů a forem propagace organizace
  • navrhování, zajišťování a organizace propagačních akcí
  • koordinace propagace s ostatními úseky organizace
  • péče o naše profily na sociálních sítích, správa webových stránek, příprava newsletteru

Nabízíme:

  • pracovní úvazek 1,0 – hlavní pracovní poměr
  • pracovní poměr na dobu určitou – po dobu dlouhodobé nemocenské a následně mateřské a rodičovské dovolené
  • zařazení v 11. platové třídě v souladu s nařízením vlády České republiky č. 466/2024 Sb.
  • zázemí významné kulturní instituce a stabilitu příspěvkové organizace Moravskoslezského kraje
  • zaměstnanecké benefity: příspěvek na stravu, sick days, příspěvek na penzijní připojištění a další

Termín pro podání přihlášky: 4. 6. 2025

V rámci přihlášení se do výběrového řízení zašlete:

  • motivační dopis
  • profesní životopis
  • v případě možnosti přiložte ukázky své dosavadní práce (např. nějakou tiskovou zprávu, propagační leták, plakát apod.)

Kontaktní osoba: Sabina Glembeková, personalistka (e-mail: e-mail přes odpovědní formulář)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

kulturní na dobu určitou zkušenost