- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do rozšiřujícího týmu výrobní společnosti hledáme nového kolegu na pozici HR Analytika. Jste v tabulkách a analytickém přístupu jako doma? Máte praxi v oblasti lidských zdrojů? Chcete pracovat v uvolněném pracovním prostředí, které je na hony vzdálené od automotive? Do you speak english?
Pokud je Vaše odpověď ANO, tak hledáme právě Vás.
Místo výkonu práce: Kolín
Co Vás čeká?
- budete mít primárně odpovědnost za zpracování údajů o zaměstnancích a
obchodních údajů
- zpravidla se budete setkávat s datovým a přechodovým managementem
- budete se podílet na nastavování procesů a programů pro zaměstnance
- bez angličtiny se u nás neobejdete, čeká Vás komunikace se zahraničím na denní
bázi
- příprava pracovních smluv, zadávání informací o školení zaměstnanců do
systému
- setkávat se budete i s daňovými přiznáními zaměstnanců
- na starosti budete mít i správu vozového parku
Předpoklady
- VŠ vzdělání v oblasti lidských zdrojů
- alespoň 5 let praxe v oblasti lidských zdrojů, nejlépe ve větší společnosti, kde je
mnoho úkonů
- umění psát i hovořit anglicky na pokročilejší úrovni
- potřebujete znát právní předpisy týkajících se daně z příjmů
- pomůže Vám zkušenost s nastavování politiky lidských zdrojů
- hledáme osobu důvěryhodnou a hovornou, která dbá na preciznost a dokáže
okamžitě reagovat
A co Vám nabídneme my?
- důvěra ve Vás formou smlouvy na dobu neurčitou
- závodní stravování, 5 týdnů dovolené
- flexibilní pracovní doba
- roční bonusy
- příspěvek na dojíždění, příspěvek na penzijní připojištění
- v regionu velmi zajímavé platové ohodnocení
- přátelské prostředí inovativní společnosti
- možnost kariérního i osobního rozvoje
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.