- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Pro mezinárodní společnost řídící výrobu a prodej stavebních materiálů hledáme koordinátora služeb do key user HUBu v Českých Budějovicích nebo Praze.
- budete mít zodpovědnost za hladký chod systému SAP (analýzy, KPI, procesy)
- koordinace dodavatelů a zákazníků
- komunikace s klíčovými uživateli a s externími partnery, sdílení novinek, informací a systémových aktualizací
- vytváření povědomí o správném používání systému pro zadávání a správu požadavků
- monitorování kvality a vedení školení
- práce na zajímavých projektech v mezinárodním prostředí
- každodenní komunikace v anglickém jazyce
- uživatelská znalost systému SAP (analýzy, KPI, procesy)
- zájem o technické pozadí systémů a přesah v oblasti SAP (jak co funguje, proč to tak funguje, ...)
- minimálně jeden rok praxe s řízením systémů
- výborné komunikační schopnosti
- angličtina na pokročilé úrovni (B2-C1)
- ochota cestovat (10 %)
- jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek
- práce v mezinárodním týmu v zázemí prosperující společnosti
- možnost práce z domu (50 %)
- benefity: cafeterie, multisport karta, 5 týdnů dovolené, 13. mzda, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příplatek za odpolední směny, odměny při pracovních a životních výročích, odměny za doporučení nových zaměstnanců, právní poradenství, výhodná cena na nákup výrobků společnosti, nadstandardní podpora vzdělávání a rozvoje
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis v angličtině nebo odkaz na LinkedIn. Budeme se těšit na spolupráci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.