- 32 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro mezinárodní společnost řídící výrobu a prodej stavebních materiálů hledáme koordinátora služeb do key user HUBu v Českých Budějovicích nebo Praze.
- budete mít zodpovědnost za hladký chod systému SAP (analýzy, KPI, procesy)
- koordinace dodavatelů a zákazníků
- komunikace s klíčovými uživateli a s externími partnery, sdílení novinek, informací a systémových aktualizací
- vytváření povědomí o správném používání systému pro zadávání a správu požadavků
- monitorování kvality a vedení školení
- práce na zajímavých projektech v mezinárodním prostředí
- každodenní komunikace v anglickém jazyce
- uživatelská znalost systému SAP (analýzy, KPI, procesy)
- zájem o technické pozadí systémů a přesah v oblasti SAP (jak co funguje, proč to tak funguje, ...)
- minimálně jeden rok praxe s řízením systémů
- výborné komunikační schopnosti
- angličtina na pokročilé úrovni (B2-C1)
- ochota cestovat (10 %)
- jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek
- práce v mezinárodním týmu v zázemí prosperující společnosti
- možnost práce z domu (50 %)
- benefity: cafeterie, multisport karta, 5 týdnů dovolené, 13. mzda, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příplatek za odpolední směny, odměny při pracovních a životních výročích, odměny za doporučení nových zaměstnanců, právní poradenství, výhodná cena na nákup výrobků společnosti, nadstandardní podpora vzdělávání a rozvoje
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis v angličtině nebo odkaz na LinkedIn. Budeme se těšit na spolupráci!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.