- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Sprinx Pharma je divizí české technologické firmy Sprinx Systems, a.s. Práce s jedinečným know-how nám umožňuje kontinuální vývoj produktů podle potřeb trhu a perfektní komunikaci s klienty. Divize nabízí a podporuje všechny dosud dodávaná řešení a služby v nejvyšší požadované kvalitě. Spojení zkušeností vývojářských a konzultačních týmů umožní rychlejší rozvoj nabízených produktů a perfektní komunikaci se zákazníkem v různých stadiích výrobního procesu.
* péče o svěřené portfólio klientů
* zpracování dat, reportů a analýz v interních systémech
* výstupní kontrola správnosti
* telefonický kontakt se zákazníky
* komunikace s konzultanty a supportním týmem v případě řešení problémů
* SŠ/VŠ vzdělání
* znalost práce na PC – MS Office (ostatní počítačové znalosti výhodou)
* kvalitní písemný a ústní projev v českém jazyce
* reprezentativní vystupování a jednání
* flexibilitu, samostatnost, komunikativnost, logické uvažování
* zodpovědnost a pečlivý přístup k práci
* schopnost pracovat v týmu
* organizační schopnosti
* dobrou náladu :)
* perspektivní a zajímavou práci ve stabilní české společnosti
* profesní růst a odborný rozvoj
* pohodový kolektiv
* firemní benefity

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.