- 37 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Sprinx Pharma je divizí české technologické firmy Sprinx Systems, a.s. Práce s jedinečným know-how nám umožňuje kontinuální vývoj produktů podle potřeb trhu a perfektní komunikaci s klienty. Divize nabízí a podporuje všechny dosud dodávaná řešení a služby v nejvyšší požadované kvalitě. Spojení zkušeností vývojářských a konzultačních týmů umožní rychlejší rozvoj nabízených produktů a perfektní komunikaci se zákazníkem v různých stadiích výrobního procesu.
* péče o svěřené portfólio klientů
* zpracování dat, reportů a analýz v interních systémech
* výstupní kontrola správnosti
* telefonický kontakt se zákazníky
* komunikace s konzultanty a supportním týmem v případě řešení problémů
* SŠ/VŠ vzdělání
* znalost práce na PC – MS Office (ostatní počítačové znalosti výhodou)
* kvalitní písemný a ústní projev v českém jazyce
* reprezentativní vystupování a jednání
* flexibilitu, samostatnost, komunikativnost, logické uvažování
* zodpovědnost a pečlivý přístup k práci
* schopnost pracovat v týmu
* organizační schopnosti
* dobrou náladu :)
* perspektivní a zajímavou práci ve stabilní české společnosti
* profesní růst a odborný rozvoj
* pohodový kolektiv
* firemní benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.