- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost OSA již 100 let působí v oblasti hudebních autorských práv v České republice a je součástí mezinárodních autorských organizací. OSA spravuje práva a poskytuje licence k užití hudebních děl skladatelů a textařů zastupovaných OSA, podílí se na rozvoji hudební kultury, podporuje tvorbu nových skladeb nebo hudebních vzdělávacích a charitativních projektů.
V neposlední řadě je důležitým mostem mezi autory hudby a textu a těmi, kteří jejich tvorbu užívají.
Hledáme kolegy s chutí přinášet nové nápady a zlepšovat svět služeb pro umělce v hudebním průmyslu. Momentálně nám schází referent, který by posílil náš tým v oddělení zpracování dat.
V případě zájmu mi neváhej poslat své dokonalé CV nebo odkaz na LinkedIn.
TVOU OSOBNOST CHARAKTERIZUJE

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.