Volné místo ve firmě Eurosecur s. r. o.

Bezpečnostní partner prodejny (36000+10000 nábor.př.+prémie)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Brno
Firma Eurosecur s. r. o.
Kategorie Ozbrojené síly a bezpečnost, Pracovník / pracovnice bezpečnostní služby, Pracovník / pracovnice ostrahy, Strážný / Strážná
Min. vzdělání Základní
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda 36.000 – 40.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

O nás

Eurosecur s. r. o.

K založení společnosti došlo v roce 1996 v Praze. Za více než 25 let působení v oboru komerční bezpečnosti jsme načerpali obrovské zkušenosti a rozsáhlé odborné technické znalosti a naším zákazníkům tak zaručujeme nejvyšší kvalitu našich služeb.

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Eurosecur s. r. o.

O nás

Eurosecur s.r.o. je společnost s dlouholetou tradicí v oblasti bezpečnostních služeb. Poskytujeme maximálně efektivní bezpečnostní a detektivní služby nejvyšší kvality. Jsme lídrem ve využívání a prodeji špičkových bezpečnostních technologií.

Náplň práce:

  • zaštítění bezpečnostních služeb pro prodejnu
  • aktivní spolupráce s klientem, konzultace a spolupráce s kolegy a s provozními manažery
  • detektivní činnost, záchytová činnost
  • spolupráce s orgány činnými v trestním řízení
  • administrativní úkony spojené s výkonem práce

Co od Vás očekáváme:

  • zájem o obor a zkušenosti z bezpečnosti
  • dobré organizační schopnosti, nebát se vést tým pracovníků
  • otevřenost novým informacím z oboru bezpečnosti a schopnost učit se
  • proaktivní přístup a snaha, aby byly vidět výsledky

Co Vám můžeme nabídnout:

  • smlouvu na HPP – 36.000 Kč / měsíc
  • možnost i práce na DPP – 150 Kč/hod.
  • nástupní bonus 10 000 Kč
  • 150 Kč za hodinu bonus za práci přesčas
  • výkonnostní odměny až 5 000 Kč
  • věrnostní bonusy až 20 000 Kč / rok
  • odměny za doporučení nového zaměstnance až 2 000 Kč
  • příplatky za víkendy a svátky
  • certifikát Strážný zdarma
  • možnosti záloh
  • možnost karierního růstu
  • právní a psychoterapeutické služby pro naše zaměstnance zdarma
  • seriózní a individuální přístup ke každému zaměstnanci
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Brno
  • Trenkwalder a.s.
  • 57 000 – 62 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
  • Znojmo
  • PSOTA transport s.r.o.
  • 30 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Příspěvek na stravování
  • Závodní stravování
Zveřejněno: 14. srpna
  • Olomouc
  • T.M.B. Business & Marketing Company s.r…
  • 25 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
Zveřejněno: 21. srpna
  • Ostrava
  • Specialist Service, s.r.o.
  • 40 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 21. srpna
  • Frýdek-Místek
  • Verone synergy s.r.o.
  • 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště
Zveřejněno: 21. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

administrativní bezpečnost bonus bonusy Bor činnost DPP EU IT kvality Luže manažer měsíc možnost nábor náplň práce nové odměny partner plat práce pracovní pracovník přesčas příplatky růst řízení společnost spolupráce stráž víkend výkon výsledky vyšší zdarma zkušenosti certifikát dar kov možnosti náplň oblast oblasti obor organizační schopnost organizační schopnosti PR právní prémie prodej přístup rok schopnost schopnosti služby svátky technolog tým výkonnost výkonnostní odměny zájem zaměstnanci zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena