- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: Analytický přístup a podpora vedení společnosti (standardní a ad hoc analýzy přehledů, prodejů a jiných ukazatelů či výstupů, reporting, monitoring a doporučení)
Vyhodnocování sortimentu, plánů prodejů, aktualizace forecastingu na základě dat pro potřeby jiných odděleni společnosti
Na základě výstupů reportingu doporučovat a schopnost koordinovat
Přípravy podkladů a materiálů pro manažera obchodu
Požadujeme: SŠ vzdělání, XLS na střední až pokročilé úrovni, systematičnost, samostatnost a proaktivní přístup k zadaným úkolům, aktivní přístup, ochota učit se novým věcem, týmová spolupráce, zodpovědnost, pečlivost, časová flexibilita. Dobré komunikační a organizační dovednosti, odolnost vůči stresu
Nabízíme: Práci v příjemném kolektivu v rychle se rozvíjející společnosti, motivační finanční ohodnocení, mzda od 20 000 Kč do 25 000 Kč dle dosavadních zkušeností, po zapracování až 30 000 Kč, stravenky ve výši 100 Kč/odpracovaný den (po zkušební době) plně hrazené zaměstnavatelem, příspěvek na penzijní / životní pojištění po odpracování 1 roku

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.