| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Ostrava |
| Firma | Data Servis - informace s.r.o. |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 16.000 – 20.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 7. 2018 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost Data Servis je jedničkou v mezinárodních průzkumech na trhu gastronomických podniků (HORECA segment). Spolupracujeme s předními společnostmi působícími na trhu gastronomie, pomocí průzkumů trhu monitorujeme nejnovější trendy v gastronomii a podporujeme obchodní aktivity našich klientů. Na trhu gastronomie a průzkumů trhu působíme již téměř 20 let a v rámci rozšiřování našeho týmu v současné době hledáme novou posilu týmu na pozici:
Co bude Vašim úkolem a co se od Vás očekává?
"zajímat se především o data, ale samozřejmě i o naše klienty a trh gastronomie
"zajišťovat přesná data z průzkumů pro naše klienty
"připravovat adekvátní vizualizované výstupy pro klienty a tyto následně prezentovat
"práce s vyspělými interními nástroji pro zpracování dat
"spolupráce na širokém spektru výzkumných projektů
"tvorba podkladů nejen pro PR materiály (např. newslettery)
"monitoring gastronomických zařízení v terénu
Čím nás zaujmete?
„práce na PC pro Vás není v žádném případě cizí
"tykáte si s kancelářským balíčkem MS Office a Excel je Vaše tajná láska (pokročilé funkce Excelu Vás doučíme)
"máte hlavu plnou nápadů a energii posouvat věci dále
"význam slov "zodpovědnost“ a „pečlivost“ nemusíte hledat ve slovníku cizích slov
"nebojíte se výzev a nové, náročné požadavky klientů jsou pro Vás příležitostí jak se posunout dále
"máte přehled o gastronomických zařízeních a rádi řídíte auto
"rozumíte anglickému jazyku a jste schopni orientovat se v základních anglických pojmech
"rádi pracujete v kolektivu a spolupracujete s ostatními
A co pro Vás máme my?
"práci pro stabilní a renomovanou společnost v oblasti průzkumů trhu
"práci pro významné klienty působící (nejen) na trhu gastronomie
"práci a zkušenosti v dynamicky se rozvíjejícím oboru
"příjemné pracovní prostředí a přátelský tým, jehož členové budou vždy připraveni Vám pomoci
"práci v příjemné, klidné lokalitě 5 minut od centra Ostravy
"částečně pružnou pracovní dobu, možnost home-office a další benefity
"odměnu odpovídající výkonu
"pravidelné neformální firemní akce
Informace o zpracování Vašich osobních údajů, o lhůtách uchovávání Vašich osobních údajů a o výkonu Vašich práv v souladu s požadavky GDPR naleznete na www.data-servis.eu/gdpr
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
