- Plný úvazek

Sprinx Pharma je divizí české technologické firmy Sprinx Systems, a.s. Práce s jedinečným know-how nám umožňuje kontinuální vývoj produktů podle potřeb trhu a perfektní komunikaci s klienty. Divize nabízí a podporuje všechny dosud dodávaná řešení a služby v nejvyšší požadované kvalitě. Spojení zkušeností vývojářských a konzultačních týmů umožní rychlejší rozvoj nabízených produktů a perfektní komunikaci se zákazníkem v různých stadiích výrobního procesu.
* péče o svěřené portfólio klientů
* zpracování dat, reportů a analýz v interních systémech
* výstupní kontrola správnosti
* telefonický kontakt se zákazníky
* komunikace s konzultanty a supportním týmem v případě řešení problémů
* SŠ/VŠ vzdělání
* znalost práce na PC – MS Office (ostatní počítačové znalosti výhodou)
* kvalitní písemný a ústní projev v českém jazyce
* reprezentativní vystupování a jednání
* flexibilitu, samostatnost, komunikativnost, logické uvažování
* zodpovědnost a pečlivý přístup k práci
* schopnost pracovat v týmu
* organizační schopnosti
* dobrou náladu :)
* perspektivní a zajímavou práci ve stabilní české společnosti
* profesní růst a odborný rozvoj
* pohodový kolektiv
* firemní benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.