- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Sprinx Pharma je divizí české technologické firmy Sprinx Systems, a.s. Práce s jedinečným know-how nám umožňuje kontinuální vývoj produktů podle potřeb trhu a perfektní komunikaci s klienty. Divize nabízí a podporuje všechny dosud dodávaná řešení a služby v nejvyšší požadované kvalitě. Spojení zkušeností vývojářských a konzultačních týmů umožní rychlejší rozvoj nabízených produktů a perfektní komunikaci se zákazníkem v různých stadiích výrobního procesu.
* péče o svěřené portfólio klientů
* zpracování dat, reportů a analýz v interních systémech
* výstupní kontrola správnosti
* telefonický kontakt se zákazníky
* komunikace s konzultanty a supportním týmem v případě řešení problémů
* SŠ/VŠ vzdělání
* znalost práce na PC – MS Office (ostatní počítačové znalosti výhodou)
* kvalitní písemný a ústní projev v českém jazyce
* reprezentativní vystupování a jednání
* flexibilitu, samostatnost, komunikativnost, logické uvažování
* zodpovědnost a pečlivý přístup k práci
* schopnost pracovat v týmu
* organizační schopnosti
* dobrou náladu :)
* perspektivní a zajímavou práci ve stabilní české společnosti
* profesní růst a odborný rozvoj
* pohodový kolektiv
* firemní benefity

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.