Specialista na sběr a vyhodnocování dat

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Láká vás práce, kde se výsledky vaší činnosti promění v něco skutečně výjimečného – letecký motor, který nakonec rozpohybuje malá dopravní letadla? Hledáme nového kolegu, který se zapojí do testovacích procesů a postará se o systémy, díky nimž sbíráme a vyhodnocujeme data ze zkoušek.

Co vás čeká:

  • instalace, nastavení a kalibrace měřicích systémů
  • sběr a sledování dat během testování motorů
  • analýza správnosti měření a vyhodnocování výsledků kalibrací
  • příprava technické dokumentace a řešení vzniklých problémů
  • diagnostika a opravy zařízení či softwaru podle potřeby
  • podpora zkušeben v Praze i Hradci Králové a komunikace s kolegy z inženýringu (čeština i angličtina)

Lokalita: Praha – Letňany

POŽADAVKY:Koho hledáme:

  • technicky zaměřeného člověka se středoškolským nebo vysokoškolským vzděláním
  • někoho, kdo se orientuje v elektrotechnických výkresech a dokumentaci
  • znalosti z oblasti elektrotechniky, elektroniky a mechaniky jsou nutností
  • otevřeného kolegu, který se nebojí komunikace a hledání řešení
  • angličtinu zvládnete použít v praxi – ústně i písemně
  • řidičský průkaz je podmínkou (kvůli cestám na zkušebny)

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní dobu (37,5 hodiny týdně)
  • 6 týdnů placené dovolené
  • plně hrazené stravenky (100 Kč/den)
  • příspěvek 6 % z hrubé mzdy na pojištění nebo volnočasové aktivity
  • 600 Kč měsíčně navíc ve flexipasech
  • programy pro zdraví a sport: dotovaná Multisport karta, vlastní fitness, čerstvé ovoce, dny zdraví, sportovní akce
  • možnost dalšího profesního růstu – školení, mentoring, LinkedIn Learning a vzdělávací programy

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.