Terénní pečovatel/ka (m/ž) - na dohodu o provedení práce

Praha
6.000 – 12.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Jsme příspěvková organizace zřízená Městskou částí Praha 2 a již od roku 2002 poskytujeme komplexní sociální a zdravotní služby občanům Prahy 2. Naše poslání spočívá v podpoře seniorů, zdravotně handicapovaných, chronicky nemocných a dalších osob, které se ocitly v náročných životních situacích. Naším cílem je poskytovat klientům individuální péči – od domácí pečovatelské služby, dovážky obědů až po denní stacionář nebo dlouhodobé pobytové služby.

Pro náš tým hledáme trpělivou, vřelou a zodpovědnou osobu, která se ráda postará o klienty přímo v jejich domovech. Pokud Vám nechybí citlivý přístup a otevřenost ke změnám, rádi Vás přivítáme do našeho týmu.

V čem by spočívala Vaše práce :

  • Poskytování pečovatelských služeb v domácím prostředí klientů, zejména osob se sníženou pohyblivostí
  • Pomoc s hygienou, podpora soběstačnosti klientů a pomoc při nácviku dovedností potřebných pro sebeobsluhu
  • Dovážka obědů, nákupy, doprovod k lékaři či na procházky, zajištění chodu domácnosti klienta

Co od Vás očekáváme:

Nezbytné:

  • Odborná způsobilost dle § 116 zákona o sociálních službách – absolvovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách nebo ochota jej dokončit do 18 měsíců od nástupu
  • Zdravotní způsobilost a očkování proti žloutence typu B
  • Čistý výpis z rejstříku trestů

Výhodou:

  • Praxe v oboru sociálních služeb, ideálně v domácí péči nebo s klienty se specifickými potřebami
  • Osobnostní kvality jako emoční stabilita, trpělivost, soběstačnost, přizpůsobivost a kolegialita

Za dobře odvedenou práci očekávejte :

Co vám můžeme nabídnout:

  • 180,- Kč/hod
  • individuální supervizi nebo bezplatnou konzultaci s psychologem či jiným odborníkem
  • kolegy, na které se budete těšit

Pokud Vás pozice zaujala, těšíme se na Váš životopis. Nástup je možný dle dohody, ideálně co nejdříve. Na odpověď se můžete těšit do týdne od zaslání přihlášky.

Srdečně Vás zdraví

Tým Pečovatelské služby MČ Praha 2

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?