- 37 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: Tepelská 752/22, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Pracovní doba: 7:30–16:00 h. Požadujeme: nejméně ukončené základní vzdělání, trestní bezúhonnost, uživatelská znalost práce na PC, zdravotní způsobilost k výkonu práce, řidičský průkaz sk. B, výhodou (kurz pracovníků v sociálních službách, práce v sociálních službách). Nabízíme: individuální péče o klienty pečovatelské služby, odborný růst a hrazené vzdělávání, podnikové stravování (zaměstnanecká strava), platové ohodnocení dle platových předpisů ve státní sféře (od 22.000,– Kč), 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat každý pracovní den 8:00–14:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (v pracovní dny 8:00–14:00 h).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?