- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
• řízení vlastní zakázkové výroby (technologické celky / stavební prvky / elektro a technická řešení – dle zakázek firmy)
• vedení stavebního střediska (cca 15 stavbyvedoucích), vedení zámečnického střediska a vedení střediska elektro
• odpovědnost za plynulý chod výroby, plnění termínů a kvalitu
• spolupráce s obchodem, přípravou výroby a realizací na stavbách
• optimalizace výrobních procesů a kapacit
• odpovědnost za bezpečnost práce a technickou úroveň výroby
M/Ž, SŠ/VŠ stavebního směru
• praxe na vedoucí pozici ve stavebnictví
• zkušenost s vedením týmu (cca desítky zaměstnanců)
• schopnost plánovat kapacity, výrobu a zakázky
• znalost stavební dokumentace a znalost výrobních procesů
• organizační a rozhodovací schopnosti
• finanční nabídka od 100.000 Kč + bonusy
• práce ve stabilní české společnosti s dlouholetou tradicí působící v oblasti stavebnictví a technických dodávek
• klíčová manažerská pozice v rostoucí firmě
• služební vůz, telefon, notebook
• reálný vliv na chod výroby a rozhodování

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.