- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Finance pod kontrolou, jasná strategie a detailní reporting – pokud tohle sedí, čtěte dál :)
Výrobní společnost hledá finančního ředitele, který se nebojí ponořit do čísel, má silný controllingový přesah a dokáže řídit finance s precizností. Nejde jen o běžnou správu účetnictví – důležité je i nastavování rozpočtů, sledování nákladových středisek, reporting na nejvyšší úrovni a práce s dotacemi.
Hledáme zkušeného CFO, nebráníme se ani seniornímu controllerovi, který chce udělat krok vpřed a převzít plnou odpovědnost za firemní finance.
Co Vás čeká?
- Řízení finančního oddělení (3 lidé – účetní, možnost rozvoje jednoho člena na controllera)
- Controlling v praxi – nastavování rozpočtů, sledování nákladových středisek, analýzy ziskovosti
- Zodpovědnost za účetnictví dle IFRS a finanční strategii společnosti
- Správa financí výrobní části i realitní divize (která vlastní firemní nemovitosti)
- Práce s dotacemi a granty – zejména v oblasti výzkumu, vývoje a armádních zakázek
- Tvorba detailních a pravidelných reportů pro management
- Úzká spolupráce s vedením společnosti na strategickém řízení financí
- Zkušenosti z výrobní firmy – bez nich to nepůjde
- Silné analytické myšlení a přesah do controllingu – cifršpion, který vidí za roh a nic mu neunikne
- Výbornou znalost budgetingu, reportingu a nákladových analýz
- Angličtinu na vysoké úrovni – zahraniční zákazníci a reporting jsou standardem
- Schopnost řídit tým a nastavovat efektivní finanční procesy
- Preciznost a smysl pro detail – finance musí být vždy pod kontrolou
- Motivující fixní mzda + roční bonusy
- Služební automobil i pro soukromé účely
- Práci ve stabilní firmě s dlouhodobými projekty a mezinárodním přesahem
- Možnost nastavit procesy podle sebe a reálně ovlivnit finanční strategii
- Příspěvek na penzijko, stravné, volnočasové aktivity
Pokud hledáte roli, kde finance nejsou jen rutina, ale skutečně ovlivňují směřování firmy, ozvěte se nám :)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.