- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Poznámka k volnému místu: Hledáme ředitele/ředitelku obchodní společnosti, který(á) povede pracovní tým, který se zabývá obchodní činností v oblasti prodeje prostředků na ochranu rostlin včetně poradenství. Zároveň bude odpovědný(á) za ekonomické ukazatele společnosti. Bonusy z dosažených výsledků společnosti bez omezení horní hranice odměny.
V případě možnosti je možný dřívější nástup do zaměstnání.
Náplň práce: efektivní řízení společnosti, odpovědnost za plnění ekonomických cílů společnosti, vedení obchodního týmu, strategické a akční řízení obchodních aktivit, aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí, vedení obchodních jednání se zákazníky, organizace prodeje prostředků na ochranu rostlin, obchodní podpora prodeje prostředků na ochranu rostlin, reporting majiteli společnosti.
Požadujeme: VŠ/SŠ nejlépe zemědělského, potravinářského nebo chemického směru, rostlinolékařské znalosti výhodou, dobré obchodní a komunikační schopnosti, schopnost samostatné práce a rozhodování, zodpovědnost a spolehlivost, základní ekonomické znalosti, znalost práce na PC, MS Office, časová flexibilita, schopnost zvládat zátěžové situace, ŘP skupiny B, ochota cestovat.
Nabízíme: samostatnou velmi pestrou práci na HPP s perspektivou dlouhodobé spolupráce, příjemné pracovní prostředí, odpovídající mzdové ohodnocení, bonusy z dosažených obchodů bez omezení horní hranice odměny, další zaměstnanecké benefity (využívání služebního vozidla i pro soukromé účely, příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění, vzdělávací kurzy a školení, příspěvky na sport, kulturu a volný čas).
Své životopisy a motivační dopisy zasílejte na adresu: e-mail přes do 31.12.2017. Do předmětu zprávy uveďte název pracovní pozice: „Ředitel/ka – Čáslav“.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!