Vedoucí výrobního sektoru

Huggies®. Kleenex®. Kotex®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Naše legendární značky již znáte – stejně jako zbytek světa. V Kimberly-Clark budete součástí nejlepšího týmu globálních špiček v oboru. Zakládáme si na více jak 150 letech vedoucího postavení na trhu. V této roli nám pomůžete poskytovat lepší péči miliardám lidí po celém světě, kteří používají naše ikonické značky. To vše na Vás čeká v Kimberly-Clark; stačí se jen přihlásit! Začíná to u Vás!

Vaše role

Hledáme lídra, který dokáže inspirovat, rozvíjet a motivovat své lidi stejně úspěšně, jako řídí výsledky výroby. Člověka, který se nebojí převzít odpovědnost, hledá příležitosti ke zlepšení a chce být součástí moderního výrobního závodu, který investuje do technologií, inovací i rozvoje zaměstnanců.

Pokud vás baví práce s lidmi, řízení změn a máte chuť ovlivňovat směr výroby i budoucí generaci lídrů, rádi vás poznáme.

Angličtinu využijete při každodenní spolupráci s kolegy z mezinárodních týmů a při realizaci globálních projektů.

• Vedení a rozvoj týmu vedoucích výrobních týmů, procesního týmu a operátorů
• Odpovědnost za bezpečnost, kvalitu, produktivitu, plnění výrobního plánu a nákladovost
• Zvyšování výkonnosti výrobních linek a realizace kontinuálního zlepšování
• Identifikace příčin problémů a nastavování dlouhodobých řešení
• Rozvoj schopností týmu a příprava budoucích lídrů
• Zavádění nových produktů, investičních projektů a výrobních inovací
• Spolupráce s kolegy napříč závodem i v zahraničí

• Zkušeného manažera z výrobního prostředí
• Silného lídra, který dokáže rozvíjet lidi i dosahovat výsledků
• Osobnost s analytickým přístupem a schopností rozhodovat na základě dat
• Týmového hráče, který umí delegovat odpovědnost a budovat spolupráci
• Schopností řídit změny a prosazovat nové nápady
• Angličtinu na komunikativní úrovni pro pravidelnou spolupráci se zahraničními tým

• Roční bonus.
• Plně podporujeme rozvoj našich kolegů-máme propracovaný vzdělávací systém.
• Vyrovnaný pracovně-osobní život-týden dovolené nad rámec stanovený zákonem, Wellbeing Days, den placeného volna v měsíci narozenin, den volna pro první školní den aj.
• Přispíváme na životní a penzijní připojištění.
• Příspěvek na volnočasové aktivity, příspěvek na stravování.
• Možnost nákupu zaměstnaneckých akcií s příspěvkem společnosti, možnost nákupu vybraných výrobků za zvýhodněné ceny, příspěvek na stravování.
• A především zajímavou práci a zkušenost v dynamickém prostředí globální společnosti s neformální atmosférou.

Přidejte se k nám a buďte součástí změn, které mají skutečný dopad.