Ředitel společnosti

České Budějovice
50.000 – 100.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Vhodné také pro

Jsme rodinná firma nabízející stravování za přijatelné ceny pro veřejnost. V rámci naší expanze hledáme někoho, kdo ponese za fungování naší firmy zodpovědnost a posune ji s námi dále. Nabízíme mnoho benefitů a dobrou odměnu. Znalost potravinářství nebo gastronomie podmínkou. Životopisy zasílejte na e-mail přes odpovědní formulář

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

R.I.C. Service, spol. s r.o. | R.I.C. Service, spol. s r.o. | Strakonice Strakonice
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května
EVM GROUP s.r.o. | EVM GROUP s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 17 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
Pila Krnov, spol. s r.o. | Pila Krnov, spol. s r.o. | Krnov Krnov
  • od 49 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
M - STROJÍRNY a.s. | M - STROJÍRNY a.s. | Bylany Bylany
  • od 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. prosince
ELF Logistic s.r.o. | ELF Logistic s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. listopadu
HS Čáslav s.r.o. | HS Čáslav s.r.o. | Čáslav Čáslav
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
Liberty Ostrava a.s. | Liberty Ostrava a.s. | Ostrava Ostrava
  • od 110 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března
Zemědělská a.s. Bystřec | Zemědělská a.s. Bystřec | Bystřec Bystřec
  • 55 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. ledna
Pila Krnov, spol. s r.o. | Pila Krnov, spol. s r.o. | Krnov Krnov
  • do 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září
T E R M O  Frýdlant n.O. s.r.o. | T E R M O  Frýdlant n.O. s.r… | Frýdlant nad Ostravicí Frýdlant nad Ostravicí
  • od 1 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. května
Fajnpark s.r.o. | Fajnpark s.r.o. | Chlumec nad Cidlinou Chlumec nad Cidlinou
  • 80 000 – 130 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. listopadu
YSSEN TOOLS s.r.o. | YSSEN TOOLS s.r.o. | Litvínov Litvínov
  • od 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
Furukawa Electric Autoparts Central Europe, s.r.o. | Furukawa Electric Autoparts… | Unhošť Unhošť
  • od 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května
3 E Praha Engineering, a.s. | 3 E Praha Engineering, a.s. | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • 25 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. prosince
KAZBET GROUP s.r.o. | KAZBET GROUP s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. března
Furukawa Electric Autoparts Central Europe, s.r.o. | Furukawa Electric Autoparts… | Unhošť Unhošť
  • od 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 4. srpna
Clever People s.r.o. | Clever People s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. září
JOSA s.r.o. | JOSA s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. listopadu
VIPbeauty s.r.o. | VIPbeauty s.r.o. | Vyšší Brod Vyšší Brod
  • do 21 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. listopadu
PARTNERS WORK družstvo | PARTNERS WORK družstvo | Plzeň Plzeň
  • 18 900 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

astronom
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC