- 45 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Menší specializovaná stavební společnost s téměř 25letou tradicí nabízí skvělou příležitost pro zkušené odborníky se zaměřením na pozemní stavby. Pozice je pravou rukou pana jednatele a Vaším cílem je postupně převzít odpovědnost za vedení výroby.
- Příprava stavební zakázky (výběr a zasmluvnění subdodavatelů, kontrola přípravy a plánu objednávek materiálu)
- Řízení a dohled nad realizací zakázky (včetně účasti na KD)
- Dokončení stavby a dohled nad předáním díla, řešení reklamací
- Kontrola vyúčtování zakázek, jejich vyhodnocení
- Podpora při získávání zakázek a obchodních jednáních
- Účast na poradách, školeních a firemních akcích
- Vysokoškolské vzdělání stavebního zaměření
- Praxe min. 10 let na pozici hlavní stavbyvedoucí, projektový manažer či výrobní ředitel
- Empatie, manažerské a organizační dovednosti
- Energie, chuť do práce a vysoká pracovní morálka
- Samostatnou pozici s vysokou mírou zodpovědnosti
- Postupné přebírání pravomocí, úzkou spolupráci s jednatelem společnosti
- Odpovídající finanční ohodnocení + navíc podíl na zisku
- Lidský a osobní přístup vedení
- Flexibilní pracovní dobu, možnost Home Office
- Služební automobil, notebook, telefon
- Další benefity dle domluvy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.