💻 IT Specialista 🌐🔐/Příležitost i pro juniorní kandidáty

Hradiště, Cheb
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

🌍 JSP je globální hráč v oblasti termoplastických pěn – patříme mezi světové lídry a naše akcie najdete na tokijské burze.

👥 V Evropě máme zhruba 400 zaměstnanců, kteří působí na čtyřech hlavních pobočkách – Česká republika, Francie, Německo a Itálie.

♻️ Naší prioritou je udržitelnost a inovace. Díky našemu klíčovému produktu ARPRO vyvíjíme technologie, které pomáhají vytvářet výrobky bezpečnější, lehčí, úspornější a udržitelnější.

🏠Cheb je naše jediná česká pobočka – menší, přátelská, kde se známe jménem a nedržíme se zbytečných formalit. Zaměstnanci s námi zůstávají dlouhodobě, takže fluktuaci u nás opravdu nečekejte.

💻 Právě teď máme skvělou příležitost pro někoho, kdo se chce stát součástí našeho IT týmu.

💼 Náplň práce:

  • Zajištění spolehlivého fungování IT systémů a jejich dostupnosti pro každodenní provoz
  • Správa infrastruktury – servery, síťová zařízení, firewally, multifunkční tiskárny, výrobní IT prostředí, Wi-Fi a další technika
  • Zapojení do evropských IT projektů
  • Zajištění potřebného vybavení a příslušenství pro zaměstnance, aby mohli efektivně vykonávat svou práci
  • Aktivní přístup k hledání zlepšení a zavádění inovativních IT řešení, která podporují firemní procesy.
  • Správa helpdesku – sledování a řešení požadavků, technická podpora v zasedacích místnostech (např. audiovizuální připojení)
  • Údržba serveroven a komunikačních místností

👤 Profil:

  • Předchozí praxe je vítána, ale rádi dáme možnost i juniorním kandidátům
  • Zkušenost s podporou Microsoft Windows včetně Active Directory výhodou
  • Znalost správy Microsoft 365, VMware vSphere a IT sítí výhodou
  • Schopnost rychle se učit nové věci
  • Zájem o technologie
  • Znalost anglického jazyka minimálně na úrovni B2
  • Znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího
  • Znalost kybernetické bezpečnosti a schopnost aplikovat bezpečnostní postupy v každodenní práci
  • Proaktivní přístup k ochraně dat a systémů při plnění pracovních povinností

🎁 Co u nás získáte?

  • Stabilní pracovní poměr – plný úvazek na dobu neurčitou
  • Pečlivý onboarding plán – abyste se cítili jistě od prvního dne
  • Možnosti dalšího rozvoje – podpora vzdělávání a kariérního růstu
  • 30 dní dovolené + 2 sick days – protože víme, že odpočinek je důležitý
  • Stravování zdarma – chutně a bez starostí
  • Příspěvek na dopravu – pohodlný dojezd do práce
  • Benefity pro zdraví a pohodu – příspěvek na sport, zdraví a doplňkové penzijní pojištění
  • A mnoho dalšího… – čeká na Vás řada dalších benefitů

 

📢Zaujala Vás naše nabídka?

Výborně, pak zašlete Váš životopis v anglickém jazyce, ať Vás můžeme co nejdříve kontaktovat.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Možnost kariérního růstu
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Závodní stravování
  • Dog-friendly office
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

bezpečnost na dobu neurčitou nabídka zájem zkušenost