Vedoucí střediska TAP (M/Ž)

Chrudim
60.000 – 80.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění

O nás

RKO GROUP a.s.

Společnost RKO GROUP a.s. je ryze česká rodinná firma. Společnosti v rámci skupiny RKO GROUP se soustředí na třízení a separaci odpadů a ekologickou likvidaci autovraků a disponují také vlastním výrobním programem, díky kterému dokážeme nabídnout obchodním partnerům vlastní výrobky a zakázkovou výrobu v oblasti strojírenství.

O nás

Společnost Recycling - kovové odpady a.s., člen holdingu RKO GROUP, je lídrem na českém trhu v oblasti zpracování a recyklace odpadů, především autovraků. Naší specialitou je sběr, třídění, úprava a následná recyklace odpadů, přičemž dbáme na nejvyšší ekologické standardy. Naším cílem je efektivně přispívat k ochraně životního prostředí. 

Máte chuť budovat něco nového a zanechat za sebou viditelné výsledky? Staňte se vedoucím nově vznikajícího střediska TAP a převezměte klíčovou roli při rozvoji výroby alternativních paliv. Hledáme osobnost, která dokáže propojit obchodní myšlení, provozní řízení a práci s lidmi. Pokud Vás láká samostatnost, odpovědnost a možnost významně ovlivnit směřování nového projektu, rádi Vás poznáme.

Místo výkonu práce je Chrudim s úzkou spoluprací s ostatními provozovnami, zejména ve Vysokém Mýtě.

Jaké pracovní úkoly budete mít na starosti:

  • Vedení a rozvoj nově vznikajícího střediska TAP včetně řízení týmu zajišťujícího výrobu alternativních paliv.
  • Organizaci a optimalizaci procesů spojených s příjmem, tříděním, zpracováním a odbytem odpadů a druhotných surovin.
  • Zajištění a koordinaci logistiky materiálů a odpadů včetně plánování svozů a vytíženosti dopravy.
  • Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí, péči o stávající zákazníky a rozvoj spolupráce s obchodními partnery.
  • Vyjednávání obchodních a smluvních podmínek, přípravu a kontrolu smluvní dokumentace.
  • Tvorbu, vyhodnocování a schvalování cenových nabídek ve spolupráci s obchodním týmem a partnery.
  • Zajištění odbytu alternativních paliv a recyklovatelných materiálů včetně komunikace s koncovými odběrateli.
  • Pravidelný reporting výsledků střediska, spolupráci s oddělením ekologie a dohled nad plněním legislativních a provozních požadavků.
  • Adhoc úkoly nadřízeného.

Co pro tuto práci budete potřebovat:

  • Prokazatelné zkušenosti na vedoucí pozici, ideálně v oblasti odpadového hospodářství, recyklace, výroby alternativních paliv nebo jiném technickém oboru.
  • Schopnost samostatně nastavovat a optimalizovat procesy, organizovat provoz a převzít odpovědnost za výsledky svěřeného střediska.
  • Pokročilou znalost práce na PC, zejména AI, MS Office a nástrojů pro obchodní reporting a prezentaci.
  • Strategické a analytické myšlení, samostatnost v rozhodování, ale i schopnost vést a motivovat tým.
  • Řidičský průkaz skupiny B.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Odpovídající mzdové ohodnocení - základní mzdu v rozmezí 60 000 až 80 000 Kč měsíčně hrubého. 
  • Služební automobil i pro soukromé účely.
  • Mobilní telefon a notebook.
  • Práci pro stabilní a rostoucí českou skupinu s perspektivou do budoucna.
  • Možnost cestovat nejen po ČR, ale i Evropě.
  • Odborné vzdělávání a rozvoj.
  • Plný příspěvek zaměstnavatele na stravenky v hodnotě 140 Kč za odpracovanou směnu.
  • Dny dovolené navíc v závislosti na počtu odpracovaných let u společnosti.
  • 2 dny Free Days.
  • MultiSport kartu.
  • Další výhody v souladu s benefitním programem společnosti (zvýhodněný mobilní tarif pro zaměstnance a rodinné příslušníky, palivové karty, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné operativní leasingy, odměny za narozeniny, pracovní výročí apod.).

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

RKO GROUP a.s.
Bítovany 176
538 51 Bítovany

IČO: 10707051
Datová schránka: kxvftjm
Další informace:
GPS: 49.898034,15.860707,
S-JTSK: -643102.93 -1077007.15, RUIAN: 79302874

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.