- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Stabilní a dynamicky rostoucí skupina s vlastním výrobním zázemím a rozvíjející se sítí maloobchodních prodejen hledá silného lídra, který převezme odpovědnost za klíčovou část byznysu.
Tato role je určena pro manažera, který chce mít reálný vliv na výsledky, nastavovat strategii a posouvat výkon celé sítě na vyšší úroveň. Hledáme osobnost, která se nebojí změn, umí řídit čísla i lidi a vidí příležitosti tam, kde ostatní vidí rutinu. Jste to Vy? Pošlete nám svůj životopis a přihlaste se tak na pozici:
ŘEDITEL/KA MALOOBCHODNÍ SÍTĚ (70 - 100.000 Kč)
* Kompletní odpovědnost za obchodní výsledky maloobchodní sítě
* Řízení P&L a aktivní práce s marží a náklady
* Zvyšování obratu a celkové výkonnosti prodejen
* Optimalizace sortimentu a cenotvorby
* Nastavení a řízení KPI napříč sítí
* Zvyšování produktivity práce a efektivity provozu
* Vedení a rozvoj týmu oblastních manažerů a provozní podpory
* Nastavování procesů, standardů a systémového řízení
* Prokazatelnou zkušenost s řízením maloobchodní sítě
* Silnou orientaci na výsledky, čísla a obchodní výkon
* Zkušenost s odpovědností za P&L
* Schopnost nastavovat procesy a řídit změny
* Přirozenou autoritu a schopnost vést tým
* Samostatnost, tah na branku a rozhodnost
* Výhodou zkušenost z potravinového retailu či příbuzného segmentu
* Klíčovou strategickou roli s přímým dopadem na výsledky společnosti
* Vysokou míru autonomie při řízení sítě, týmu i obchodní strategie
* Možnost realizovat vlastní nápady a změny
* Motivující finanční ohodnocení (fix + výkonnostní bonus)
* Služební automobil
* Stabilní zázemí a dlouhodobou perspektivu
* Prostor podílet se na dalším rozvoji úspěšného retailového konceptu
* Místo výkonu práce: Brno + výjezdy v rámci JMK

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.