ŘEDITEL/KA MALOOBCHODNÍ SÍTĚ (70 - 100.000 Kč)

Brno
70.000 – 100.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Bc. Nikola Kolářová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Stabilní a dynamicky rostoucí skupina s vlastním výrobním zázemím a rozvíjející se sítí maloobchodních prodejen hledá silného lídra, který převezme odpovědnost za klíčovou část byznysu.
Tato role je určena pro manažera, který chce mít reálný vliv na výsledky, nastavovat strategii a posouvat výkon celé sítě na vyšší úroveň. Hledáme osobnost, která se nebojí změn, umí řídit čísla i lidi a vidí příležitosti tam, kde ostatní vidí rutinu. Jste to Vy? Pošlete nám svůj životopis a přihlaste se tak na pozici:

ŘEDITEL/KA MALOOBCHODNÍ SÍTĚ (70 - 100.000 Kč)

Náplň práce:

* Kompletní odpovědnost za obchodní výsledky maloobchodní sítě
* Řízení P&L a aktivní práce s marží a náklady
* Zvyšování obratu a celkové výkonnosti prodejen
* Optimalizace sortimentu a cenotvorby
* Nastavení a řízení KPI napříč sítí
* Zvyšování produktivity práce a efektivity provozu
* Vedení a rozvoj týmu oblastních manažerů a provozní podpory
* Nastavování procesů, standardů a systémového řízení

Co od Vás očekáváme:

* Prokazatelnou zkušenost s řízením maloobchodní sítě
* Silnou orientaci na výsledky, čísla a obchodní výkon
* Zkušenost s odpovědností za P&L
* Schopnost nastavovat procesy a řídit změny
* Přirozenou autoritu a schopnost vést tým
* Samostatnost, tah na branku a rozhodnost
* Výhodou zkušenost z potravinového retailu či příbuzného segmentu

Co Vám můžeme nabídnout:

* Klíčovou strategickou roli s přímým dopadem na výsledky společnosti
* Vysokou míru autonomie při řízení sítě, týmu i obchodní strategie
* Možnost realizovat vlastní nápady a změny
* Motivující finanční ohodnocení (fix + výkonnostní bonus)
* Služební automobil
* Stabilní zázemí a dlouhodobou perspektivu
* Prostor podílet se na dalším rozvoji úspěšného retailového konceptu

* Místo výkonu práce: Brno + výjezdy v rámci JMK

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Služební auto
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Advantage Consulting, s.r.o.
Orlí 708/36
602 00 Brno

IČO: 26289822
Datová schránka: rn3jeec
Další informace:
GPS: 49.194550833709,16.614018884979,
S-JTSK: -597732.33 -1160861.93, RUIAN: 28324412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!