Koordinátor/ka v personální agentuře ➡️ ukrajinština výhodou➡️ služební auto

Pardubice
35.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Ukrajinský jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Michaela Bielaková, Zobrazit tel. číslo

O nás

MAXIN'S People Czech, s.r.o.

Jsme MAXIN’S – slovenská personální agentura s více než 20 lety zkušeností. Působíme na Slovensku, v Česku a Německu. Specializujeme se na nábor pracovníků z více než 20 zemí, dočasné zaměstnávání i outsourcing. Nabízíme stabilní zázemí, růst a férový přístup. Spojujeme lidi s příležitostmi, které mění životy.

O nás

Do našeho pardubického MAXIN'S týmu hledáme HR koordinátora/ku, který zvládne nábor agenturních zaměstnanců od A do Z – od výběru po péči u klienta. Pokud máš cit pro práci s lidmi a pořádek v papírech, přidej se k nám!

Co tě u nás čeká?

  • koordinace projektů od výběru vhodných kandidátů až po jejich přiřazení ke klientovi
  • pravidelná komunikace s klienty a pohotová reakce na jejich potřeby
  • podpora přidělených zaměstnanců
  • úzká spolupráce s náboráři
  • administrativa spojená s nástupní i výstupní dokumentací
  • práce s excelem a náborovými portály a interní databází

Co ti můžeme nabídnout?

  • práci v přátelském kolektivu
  • zázemí moderní kanceláře v admin centru Višňovka
  • 20 dní dovolené + 5 dní MAXIN'S days
  • bonusy dle splnění KPI
  • stravenkový paušál
  • firemní auto + parkovací místo
  • mobilní telefon a notebook
  • ovoce a občerstvení na pracovišti
  • Multisport karta
  • plně hrazené celofiremní akce 2x do roka v zahraničí (v létě a v zimě)
  • teambuildingy

Co od tebe potřebujeme?

  • zkušenost s náborem / personalistikou nebo administrativou
  • znalost ukrajinštiny velkou výhodou
  • řidičský průkaz skupiny B - musíš být aktivní řidič
  • znalost MS Office, zejména MS Excel
  • extrovertní a pozitivní osobnost

Zaujala tě nabídka? Zašli nám CV, spojíme se a probereme detaily možné spolupráce.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

MAXIN'S People Czech, s.r.o.
Na Spravedlnosti 2853
530 02 Pardubice

IČO: 05903602
Datová schránka: wm4eq7m
Další informace:
GPS: 50.080454,14.424272,
S-JTSK: -647251.24 -1061837.72, RUIAN: 85269191

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!