- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Městská poliklinika Praha přijme technického pracovníka/údržbáře k zajišťování provozu, správy budov a zdravotnického zařízení s nástupem od 1.4.2026 nebo dle dohody.
praxe v údržbě budov
platná vyhl. 50/1978 Sb., §6, resp. NV 194/2022, §6 podmínkou
řidičský průkaz skupiny B podmínkou
základní znalost práce na PC
zvládání běžné provozní činnosti
provádění preventivních kontrol technického zařízení
základní údržba technického zařízení
spolehlivost, pracovitost, flexibilita, pečlivost, vstřícnost, komunikativnost a ochota učit se novým věcem
pracovní poměr na plný úvazek (1,0) v jednosměnném provozu
odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a osobní ohodnocení
příjemné pracovní prostředí v centru Prahy s dobrou dostupností MHD
přátelský kolektiv
zaměstnanecké stravování
25 dnů dovolené
2 dny indispozičního volna
příspěvek na vzdělávání
další benefity

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.