- 50 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma s více než 23letou tradicí v oblasti prodeje a servisu kol a lyží.
V Jičíně působíme už přes 23 let a sport je pro nás nejen práce, ale i životní styl.
Jsme autorizovaní prodejci značky MERIDA BIKES a certifikované středisko SHIMANO, BOSCH, PANASONIC
Rád/a sportuješ? Baví tě komunikace s lidmi a chceš práci, která není stereotypní?
Chceš pracovat v prostředí, kde se točí kola, lyže, sport a dobrá nálada?
👉 Pak hledáme právě tebe!
Praxe v oboru je výhodou, ale není podmínkou – důležitá je chuť učit se.
Aktivně prodávat kola, doplňky a sportovní vybavení
Radit zákazníkům s výběrem podle jejich potřeb
Podílet se na chodu prodejny
Doplňovat a oceňovat zboží
Udržovat pořádek a přehled na prodejně
Podílet se na vytváření příjemné atmosféry pro zákazníky
Přerovnávat sklad
Co očekáváme?
Komunikativnost a příjemné vystupování
Zájem o sport
Chuť učit se nové věci
Sebevzdělávat se
Spolehlivost a zodpovědnost
Výhodou: zkušenosti s prodejem
Práci v přátelském sportovním kolektivu
Zaučení v oboru
plat
Zaměstnanecké slevy na kola, lyže, sportovní vybavení a potravinové doplňky
Možnost testování kol
Stabilní zázemí rodinné firmy
Možnost přesčasů je u nás neustále

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.