- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.
📢 INZERCE – TECHNOLOG SVAŘOVNY (M/Ž)
Lokalita: Havlíčkobrodsko
Proč je tato pozice zajímavá
Budete pracovat s nejmodernějšími svařovacími technologiemi přímo z Japonska — roboty Yaskawa a Panasonic, kamerovými systémy, nástroji s umělou inteligencí a pokročilým strojovým viděním. Svařovna patří mezi technologicky nejprogresivnější části výroby a díky vysoké míře automatizace nabízí neustálý odborný růst. Pokud hledáte práci, kde se nezakrníte a uvidíte reálný dopad své práce, tato pozice je ideální volbou.
O nás – OK Solution
Jsme OK Solution, personální a poradenská společnost propojující kvalifikované odborníky s významnými zaměstnavateli po celé republice. Spolupracujeme s firmou, která patří mezi špičku v automobilovém průmyslu a dlouhodobě investuje do moderních technologií.
Co budete dělat
Koho hledáme
Pracovní podmínky
Benefity
Máte zájem?
Zašlete nám svůj životopis — rádi Vás poznáme.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.