- 32 000 – 35 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Skupina SIMIX GROUP vznikla postupným spojováním malých a středních firem, kdy každá z nich se specializuje na poskytování různých služeb v oblasti poradenství, lidských zdrojů a podpory výroby a logisticky u zákazníků. Díky tomuto propojení skvěle rozumíme českému, slovenskému a německému pracovnímu trhu a jsme schopni pokrýt svými službami jakoukoliv lokalitu v uvedených zemích. Již více než 27 let dáváme lidem práci, která má smysl.
💰Co za to dostanete:
· Podporu ubytování od nás
· Příplatek za noční směnu 40 Kč/hod
· Dotované obědy přímo v areálu
· Každý týden zálohy na účet nebo hotově
· Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinu
· 5 týdnů dovolené
· Podpora koordinátora po dobu zaměstnání
✅Co potřebujeme od Vás:
· Manuální zručnost a schopnost pracovat podle návodu
· Zodpovědnost a pečlivost – hledáme lidi, na které je spoleh
· Ochotu pracovat ve třísměnném provozu (ranní, odpolední, noční)
· Zkušenost na obdobné pozici (manipulant, skladník)
· Karierní a finanční postup
🛠️Co budete dělat:
· 3 směnný provoz – směny 7,5 hod
· Vychystávání materiálu v logistice
· Zásobování výrobní linky jednotlivými díly dle pracovního návodu.
Nabíráme muže i ženy
Naše inzeráty jsou napsané v ženském nebo v mužském rodě, aby hezky plynuly. Ke všem uchazečům a uchazečkám přistupujeme spravedlivě a bez jakékoli diskriminace.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.