- 100 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme šikovné svářeče, kteří se chtějí podílet na zajímavých stavebních projektech a mít za svou práci férově zaplaceno. Pokud máš zkušenosti se svařováním a hledáš stabilní zakázku, ozvi se nám.
svařování konstrukcí (nerez i černá ocel)
práce na stavebních projektech
spolupráce v menším týmu zkušených kolegů
jednosměnný provoz s možností delších směn dle projektu
platné svářečské zkoušky (111 / 135 / 141)
praxi alespoň na středně pokročilé úrovni
spolehlivost a chuť pracovat
ochotu pracovat v rizikovém prostředí (kat. III)
mzdu až 50 000 Kč měsíčně (dle zkušeností a odpracovaných hodin)
měsíční prémie až do výše 100 % základní mzdy
příspěvek na důchodové pojištění (4 %)
25 dní dovolené
proplacené jízdné a stravné
kompletní pracovní vybavení při nástupu
práce na HPP s nástupem ihned
Lokalita
práce probíhá na stavebních projektech v rámci regionu
Další informace
pracovní doba: standardně 7:00–15:30 (možnost úprav dle projektu)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.