- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme šikovné svářeče, kteří se chtějí podílet na zajímavých stavebních projektech a mít za svou práci férově zaplaceno. Pokud máš zkušenosti se svařováním a hledáš stabilní zakázku, ozvi se nám.
svařování konstrukcí (nerez i černá ocel)
práce na stavebních projektech
spolupráce v menším týmu zkušených kolegů
jednosměnný provoz s možností delších směn dle projektu
platné svářečské zkoušky (111 / 135 / 141)
praxi alespoň na středně pokročilé úrovni
spolehlivost a chuť pracovat
ochotu pracovat v rizikovém prostředí (kat. III)
mzdu až 50 000 Kč měsíčně (dle zkušeností a odpracovaných hodin)
měsíční prémie až do výše 100 % základní mzdy
příspěvek na důchodové pojištění (4 %)
25 dní dovolené
proplacené jízdné a stravné
kompletní pracovní vybavení při nástupu
práce na HPP s nástupem ihned
Lokalita
práce probíhá na stavebních projektech v rámci regionu
Další informace
pracovní doba: standardně 7:00–15:30 (možnost úprav dle projektu)

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.