- 62 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
pro českou společnost se zastoupením i v zahraničí (prodej a servis zkušební techniky pro různá odvětví - farmacie, zdravotnictví, průmysl, automotiv atp.)
✅ Chcete servisovat zajímavá zařízení (zkušební zařízení a testovací komory)?
✅ Chcete pracovat v české pohodové společnosti?
✅ Domluvíte se anglicky?
✅ Disponujete elektro vyhláškou - §6?
💰 Fixní mzdu podle zkušeností a také kvartální bonusy
💰 13. plat
🚗 Dostanete služební automobil, telefon i notebook
🍴 Stravenky
🗼5 týdnů dovolené!
... cesty k zákazníkům zákaznících ve svěřeném regionu
... zajištění instalace zařízení, zaučení obsluhy, pravidelné údržby i řešení náhlého servisů zkušební techniky
... komunikace i v AJ, čtení manuálů, dokumentace, servisní školení atp.
... vedení příslušné dokumentace o servisních úkonech
Pro juniorní i zkušené servisní techniky, kteří nemají problém komunikovat v anglickém jazyce min. na úrovni B1 a disponují elektro vyhláškou (§ 6).
Uvítáme zkušenosti se servisem a elektro opravami, instalacemi apod., ale zaškolíme i absolventy.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.