- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše firma se zabývá výrobou strojních součástí na konvenčních strojích, CNC strojích, výrobou svařenců, lehkých ocelových konstrukcí a jejich povrchových úprav.
🔧 Obsluha konvenčního soustruhu
📏 Práce s měřidly a měřicími přístroji
💡 Aktivní spolupráce na zlepšování výrobních procesů
🛠️ Údržba zařízení a nástrojů
🎓Technické vzdělání a myšlení
📐 Orientace v technických pojmech a výkresové dokumentaci
👤 Samostatnost
🌅 Ranní energie: Přijď do kmene a začni den s námi naplno!
🚀 Nástup přímo do kmene: Už žádné zbytečné čekání – rovnou do akce!
💪 Týmová síla: Staň se součástí našeho kolektivu a sdílej energii s ostatními.
⏰ Ranní směny: Ideální pro ranní ptáčata, která chtějí začít den produktivně.
🎯 Okamžitý start: Hned od první chvíle víš, že tvůj čas má smysl.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.