- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
Rozšiřujeme tým mechaniků a servisních techniků!
Budete pracovat buď na dílně nebo v terénu u klientů, budete se věnovat opravám stavební mechanizace (mechanika/hydraulika/elektro).
► Práci Vás naučíme a můžete se specializovat se na malé lehké, či velké těžké stavební stroje a ruční nářadí a jezdit ke klientům.
► Pro šikovné techniky nabízíme i kariérní růst, máme nové pozice, nejedná se o náhradu nebo zástup, počítáme s Vámi dlouhodobě! Chcete pracovat na dílně nebo vyjíždět k zákazníkům?
Hledáme i v dalších regionech, nejen v Praze a okolí, ale třeba také v Hradci Králové!
► fixní mzdu a k tomu i výkonnostní bonusy za odvedenou práci (nástupní mzda v rozmezí cca 30.000 až 40.000 Kč, to hodnotíme podle zkušeností - vhodné pro absolventy i zkušené kandidáty)
► škálu benefitů, pracovní oděv, stravenky, 5 týdnů dovolené, sick days, možnost využívat flexibilní začátek pracovní doby
►plné zaškolení a vzdělávání včetně zahraničních školení (s překladatelem)
► pohodové kolegy a rodinné prostředí
► provádět opravy a údržbu stavební techniky a stavebních strojů (zejména na mechanice a hydraulice)
► stanovíte podmínky pro opravu stroje a určíte díly potřebné pro opravu
► budete pracovat s katalogy strojů, diagnostickým systémem
► zpracujete administrativu spojenou s vyúčtováním oprav
► jste vyučený nebo máte maturitu v oboru obor mechanik, automechanik, opravář nákladních vozidel nebo zemědělských strojů, autoelektrikář a pod. (důležitá je zejména zkušenost, technická zdatnost a zájem o podobnou práci, na vzdělání zase tolik nebazírujeme)
► praxe v oboru opravárenství je vítána
► technické myšlení a schopnost pracovat samostatně
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?