- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledám posilu pro českou společnost se zastoupením i v zahraničí, prodej a servis zkušební techniky pro různá odvětví - farmacie, zdravotnictví, průmysl, automotive atp. Máte odpovídající praxi či vzdělání a chcete se přidat do super týmu?
✅ Chcete servisovat velmi zajímavá zařízení (zkušební stroje a testovací komory)?
✅ Chcete pracovat v české pohodové společnosti?
✅ Domluvíte se anglicky?
✅ Disponujete elektro vyhláškou 50/§6?
💰 Fixní mzdu podle zkušeností a také kvartální bonusy
💰 13. plat
🚗 Dostanete služební automobil, telefon i notebook
🍴 Stravenky
🗼5 týdnů dovolené!
... cestování k zákazníkům v regionu Praha a Střední Čechy
... zajištění instalace zařízení, zaučení obsluhy, pravidelné údržby i řešení náhlého servisů (například teplotních komor).
... kontakt se zákazníky
... kontakt v angličtině s výrobou v zahraničí
... vedení dokumentace o servisních úkonech
Jsme otevření i juniorním/seniorním servisním technikům, kteří disponují elektro vyhláškou 50, § 6.
Uvítáme znalost angličtiny na úrovni B1/B2.
Nutný je také ŘP sk. B

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.