- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Průmyslové váhy, dynamické váhy, systémy detekce kontaminantů. Jsme předním světovým výrobcem přesných měřících přístrojů a dodavatelem servisních služeb pro laboratoře i výrobní závody.
Pomáháme zefektivnit procesy v oblastech výzkumu a vývoje, kontrole kvality i ve výrobě. Zabezpečujeme klienty po celém světě díky jedné z největších prodejních a servisních sítí v našem odvětví.
Právě hledáme servisního technika pro oblast Prahy a středních Čech, který zvládne provoz a dynamiku velké nadnárodní společnosti.
Můžete být jak zkušený odborník, tak i absolvent po škole s vyhláškou 50§6. Určitě pro vás najdeme uplatnění s odpovídajícím mzdovým hodnocením.
Zaujali jsme vás? Neváhejte se nám přihlásit!
Ozvěte se nám a pošlete svůj životopis! My vám zavoláme, společně probereme detaily a další kroky. Vyhrazujeme si právo kontaktovat pouze uchazeče, kteří vyhovují požadavkům pro postup do užšího kola. Držíme vám palce!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.