Pracovník kontroly kvality (m/ž)

Malé Předměstí, Horšovský Týn
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

MOTTO: POMÁHÁME LIDEM ZLEPŠOVAT ZDRAVÍ

Naše vize: Jsme globálním partnerem pro zlepšování zdraví a životní úrovně

Skupina Gerresheimer zaměstnává přes 10 000 zaměstnanců ve více než 40 závodech v Evropě, Severní a Jižní Americe a v Asii a má sídlo v Düsseldorfu v Německu. V ČR máme 700 zaměstnanců a vlastní školící středisko pro zaměstnance i učně.

Naše divize Plastics & Devices se zabývá zpracováním plastových komponentů pro medicínský a farmaceutický průmysl. Mezi naše výrobky patří například inzulinová pera a inhalátory.

Rosteme a startujeme nové projekty - od začátku roku jsme již rozšířili tým a stále hledáme vhodné kandidáty - vstupte s námi do světa moderních technologií, s jejichž pomocí vyrábíme produkty, které léčí.

Náplň práce:

  • Odebírat vzorky přímo ve výrobní hale ke kontrole a následně je přeměřovat v laboratoři oddělení kvality
  • Přeměřovat rozměry a vlastnosti vstřikovaných dílů pomocí posuvky, mikrometru a dalších měřidel při mezioperační a výstupní kontrole
  • Vizuálně kontrolovat díly
  • Vyplňovat výrobní dokumentaci
  • Archivovat odebrané a změřené vzorky
  • Spolupracovat se zaměstnanci výroby

Co od Vás očekáváme?

  • SOU, maturita vítána
  • Uživatelskou znalost PC
  • Flexibilitu, samostatnost, pečlivost, rozhodnost, manuální zručnost, komunikační schopnosti
  • Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (denní směna 06-18 hod, noční směna 18-06 hod; turnusy 3 denní směny, 3 dny volna, 3 noční směny, 3 dny volna)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Motivující finanční ohodnocení
  • 1 týden dovolené navíc
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou
  • Vlastní kantýna (dotované snídaně, obědy a večeře)
  • Možnost dalšího vzdělání a osobního i profesního růstu
  • Finanční odměny za zlepšovací návrhy
  • Další zaměstnanecké benefity - např. vlastní parkoviště, cyklostojany, sportovní aktivity (fotbalový tým, volejbalový tým, cyklistický a běžecký tým), zimní oslavy a jiné

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Gerresheimer Horsovsky Tyn spol. s r.o.
Zahradní 282
346 01 Horšovský Týn

IČO: 48360716
Datová schránka: 9cc79c7
Další informace:
GPS: 49.537233,12.932413,
S-JTSK: -857752.40 -1087885.21, RUIAN: 25643398

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!