Montážní pracovník; po-pá 2 směny; od 178 Kč/hod. + bonusy

Společnost METECH s.r.o. je výrobní společnost zabývající se zpracováváním kovů. Vyrábíme komponenty pro automobilový a energetický průmysl. Používáme technologie jako mechanické obrábění, lisování a ohýbání, svařování a montáž. Zaměstnáváme cca 250 pracovníků. Jsme významný zaměstnavatel v lokalitě a už 20 let prosperující společnost. Sídlíme mimo obec, zaměstnanci si dopravu zajišťují sami. Na dopravu přispíváme.

Hledáme montážního pracovníka s možností nástupu ihned nebo dle domluvy. Pracuje se ve dvousměnném provozu od pondělí do pátku s pracovní dobou 6-14, 14-22. Výjimečně možnost přesčasové ranní směny v sobotu.

Pracovní náplň:

• Montáž a instalace výrobků podle technických výkresů a specifikací;
• Práce s montážními nástroji a zařízeními (např. vrtačky, šroubováky, klíče, plnička);
• Zodpovědnost za dodržování technologických postupů a bezpečnostních předpisů;
• Spolupráce s ostatními členy týmu.

• Zručnost: schopnost pracovat s různými nástroji a technickými zařízeními;
• Fyzická zdatnost: manuální práce, schopnost zvedat a manipulovat i s těžšími předměty;
• Pečlivost a spolehlivost: důraz na kvalitu a detail;
• Samostatnost a odpovědnost: schopnost pracovat podle instrukcí a termínů;
• Zdravotní způsobilost: pro práci ve výrobním prostředí;
• Schopnost samostatné dopravy do práce.

Zašlete nám prosím Váš aktuální životopis. Po jeho posouzení Vám zavoláme nebo pošleme e-mail, a domluvili bychom si osobní schůzku.

Získané informace o vaší osobě bude zpracovávat jen naše společnost METECH s.r.o., za účelem dosazení vhodného kandidáta na inzerovanou pracovní pozici, a to pouze po dobu trvání výběrového řízení.

• nástupní mzda od 178 Kč/hod.;
• výše mzdy dle vzdělání, zkušeností a odborných znalostí, pravidelný růst mzdy;
• příplatky dle zákoníku práce;
• příspěvek na dojíždění cca 1,60 Kč/km;
• měsíční a čtvrtletní prémie;
• stravenkový paušál: 129 Kč/den;
• pololetní a roční e-benefity až 10 000 Kč/rok (lze čerpat na produkty pro zdraví, na sport, kulturu, knihy, dovolenou);
• 25 dní dovolené;
• 1x ročně firemní akce pro rodiny zaměstnanců s dobrovolnou účastí;
• možnost zvýhodněné půjčky zaměstnancům.