Montážní pracovník; po-pá 2 směny; od 178 Kč/hod. + bonusy

Věrovany
32.000 – 35.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Společnost METECH s.r.o. je výrobní společnost zabývající se zpracováváním kovů. Vyrábíme komponenty pro automobilový a energetický průmysl. Používáme technologie jako mechanické obrábění, lisování a ohýbání, svařování a montáž. Zaměstnáváme cca 250 pracovníků. Jsme významný zaměstnavatel v lokalitě a už 20 let prosperující společnost. Sídlíme mimo obec, zaměstnanci si dopravu zajišťují sami. Na dopravu přispíváme.

O pozici:

Hledáme montážního pracovníka s možností nástupu ihned nebo dle domluvy. Pracuje se ve dvousměnném provozu od pondělí do pátku s pracovní dobou 6-14, 14-22. Výjimečně možnost přesčasové ranní směny v sobotu.

Pracovní náplň:

  • Montáž a instalace výrobků podle technických výkresů a specifikací;
  • Práce s montážními nástroji a zařízeními (např. vrtačky, šroubováky, klíče, plnička);
  • Zodpovědnost za dodržování technologických postupů a bezpečnostních předpisů;
  • Spolupráce s ostatními členy týmu.

Co od Vás očekáváme:

  • Zručnost: schopnost pracovat s různými nástroji a technickými zařízeními;
  • Fyzická zdatnost: manuální práce, schopnost zvedat a manipulovat i s těžšími předměty;
  • Pečlivost a spolehlivost: důraz na kvalitu a detail;
  • Samostatnost a odpovědnost: schopnost pracovat podle instrukcí a termínů;
  • Zdravotní způsobilost: pro práci ve výrobním prostředí;
  • Schopnost samostatné dopravy do práce.

Zašlete nám prosím Váš aktuální životopis. Po jeho posouzení Vám zavoláme nebo pošleme e-mail, a domluvili bychom si osobní schůzku.

Získané informace o vaší osobě bude zpracovávat jen naše společnost METECH s.r.o., za účelem dosazení vhodného kandidáta na inzerovanou pracovní pozici, a to pouze po dobu trvání výběrového řízení.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • nástupní mzda od 178 Kč/hod.;
  • výše mzdy dle vzdělání, zkušeností a odborných znalostí, pravidelný růst mzdy;
  • příplatky dle zákoníku práce;
  • příspěvek na dojíždění cca 1,60 Kč/km;
  • měsíční a čtvrtletní prémie;
  • stravenkový paušál: 129 Kč/den;
  • pololetní a roční e-benefity až 10 000 Kč/rok (lze čerpat na produkty pro zdraví, na sport, kulturu, knihy, dovolenou);
  • 25 dní dovolené;
  • 1x ročně firemní akce pro rodiny zaměstnanců s dobrovolnou účastí;
  • možnost zvýhodněné půjčka zaměstnancům.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

M E T E C H  s.r.o.
Věrovany 600
783 75 Věrovany

IČO: 26808056
Datová schránka: bbcjjpg
Další informace:
GPS: 49.450871,17.308777,
S-JTSK: -544566.00 -1137703.00, RUIAN: 28350472

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!