- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme 4Life Direct – specialista na životní pojištění, který působí ve střední Evropě. Věříme ve férový přístup ke klientům i zaměstnancům. Patříme do mezinárodní skupiny 4Life International a z Prahy obsluhujeme tisíce klientů z celé České republiky. Máme za sebou přes 15 let zkušeností a silné postavení na trhu.
Sme 4Life Direct, jedna z najrýchlejšie rastúcich spoločností v oblasti životného a neživotného poistenia v Európe.
Od roku 2008 sme si získali dôveru viac než 500 000 klientov. Zakladáme si na priateľskej atmosfére, férovom prístupe a ľudskom vedení.
Telefonicky komunikovať s klientmi – klienti volajú nám, aj my im.
Pracovať s našimi databázami – žiadne studené volania ani kúpené kontakty.
Pracovať na počítačoch - posielame e-maily, pracujeme v našich interných systémoch a komunikujeme aj medzi sebou v rámci siete Teams.
Pracovať na diaľku (práca z domu) alebo v našej kancelárii v Prahe na Florenci.
Naša pracovná doba je od pondelka do piatku od 8:30 – 17:00.
A čo viac? Pracovať v priateľskom a podpornom tíme. 😊
Máte stredoškolské vzdelanie (výučný list alebo maturita)
Plynulo hovoríte po slovensky. Budete v kontakte predovšetkým so slovenskými klientmi.
Telefón Vás nestraší – naopak, komunikácia Vás baví a motivuje.😊
Chcieť pracovať a zarábať - hľadáme pracovitých a motivovaných ľudí, ktorí vedia, že ak sa do toho pustia, môžu si dobre zarobiť.
Ste pozitívny človek s chuťou byť súčasťou tímu a ste pre každú zábavu. 😊
Nástup čo najskôr.
Jasne stanovená mzda na začiatku:
1 mesiac: 21 000 CZK fixne
2 mesiac: 21 000 CZK + 9 000 CZK garantovaný bonus
3 mesiac: 21 000 CZK + 19 000 CZK garantovaný bonus
Potom: 21 000 CZK fix + bonusy, ktoré ste zarobili – bez obmedzenia výšky
Motivačné odmeny – čím viac pracujete, tým viac zarobíte. Ak sa do toho poriadne opriete, môžete zarobiť toľko, koľko len chcete – u nás neexistuje žiadny strop.
Zaškolenie – Všetko Vám vysvetlíme a podporíme.
V prvom mesiaci absolvujete produktové online školenie, ktoré je zakončené skúškou odborných spôsobilostí.
Priateľský tím a férový prístup – vieme, že práca v predaji nie je ľahká, ale vieme ju oceniť.
Hlavný pracovný pomer a pracovný čas od pondelka do piatku o d 8:30 do 17:00.
Pekné kancelárie v centre Prahy na Florenci alebo práca z domu.
🎁 Benefity, ktoré potešia:
Stravenkový paušál, sick days, Multisport karta nebo Flexi Passy
Deň voľna na narodeniny, možnosť 13. mzdy v decembri
Neformálna atmosféra, vedenie, ktoré načúva.
A navyše – máme oddelenie radosti, ktoré sa stará o to, aby sme sa tu cítili dobre. 😊
👋 Znie to ako niečo pre Vás?
👉 Pošlite nám životopis a my sa Vám ozveme.
Medzitým sa môžete pozrieť, ako nás hodnotia naši kolegovia na atmoskop.cz.
Tešíme sa na Vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?