- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Nástupní mzda 26.000,–Kč plus bonusy
Společnost Centrální výběrová řízení a.s. si během 2 let vybudovala silné postavení na českém trhu. Díky zájmu klientů o naše služby se stále rozrůstáme a aktuálně budujeme v Praze na Proseku malé Call Centrum pro naše klienty (žádný aktivní prodej produktů). Chceš být u toho s námi? Pak čti dále!
Operátor Call Centra – nástupní mzda 26.000,–Kč plus bonusy
Jak to u nás funguje?
O Call Centrech už jsi určitě něco slyšel/a.. Volá se lidem, kteří nemají tušení, kde jsi na ně vzal/a číslo natož aby od Tebe cokoli chtěli koupit. Takovíto lidé jsou pak velice nepříjemní, nebaví se s Tebou a bez problémů Ti dokáží otrávit celý den.
Tak právě tohle se Ti u nás nestane! Všichni klienti, se kterými budeš v kontaktu, projevili zájem o naše služby a Tvým úkolem bude o ně pečovat- zkontroluješ s nimi vyplněné údaje, zodpovíš jim všechny případné otázky, vysvětlíš jim celý proces a podobně. Výsledkem pak bude spokojený klient, který ví, co ho bude v nejbližší době čekat a těší se na výsledek naší práce. Klientovi nebudeš prodávat žádné produkty, o které už dříve sám neprojevil zájem!
Se vším Ti pomůžeme..
Kompletně si Tě zaškolíme- dodáme Ti podklady k hovoru i ke každému klientovi tak, abys měl práci co nejsnazší. Naším cílem jsou spokojení klienti i zaměstnanci.
Jaká je u nás základní mzda?
Nástupní mzda je u nás 26.000,–Kč plus bonusy.
Co Ti ještě můžeme nabídnout?
Pracoviště v Praze na Proseku- přímo na stanici metra Prosek.
Pracovní dobu podle vzájemné domluvy- pokud nechceš pracovat 8 hodin denně, ale pravidelně třeba jen pár hodin, můžeme se domluvit. Důležitá je pro nás spolehlivost.
Práce na HPP nebo živnostenský list- podle domluvy.
Nástup možný kdykoli.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?