- 34 125 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástupní mzda 26.000,–Kč plus bonusy
Společnost Centrální výběrová řízení a.s. si během 2 let vybudovala silné postavení na českém trhu. Díky zájmu klientů o naše služby se stále rozrůstáme a aktuálně budujeme v Praze na Proseku malé Call Centrum pro naše klienty (žádný aktivní prodej produktů). Chceš být u toho s námi? Pak čti dále!
Operátor Call Centra – nástupní mzda 26.000,–Kč plus bonusy
Jak to u nás funguje?
O Call Centrech už jsi určitě něco slyšel/a.. Volá se lidem, kteří nemají tušení, kde jsi na ně vzal/a číslo natož aby od Tebe cokoli chtěli koupit. Takovíto lidé jsou pak velice nepříjemní, nebaví se s Tebou a bez problémů Ti dokáží otrávit celý den.
Tak právě tohle se Ti u nás nestane! Všichni klienti, se kterými budeš v kontaktu, projevili zájem o naše služby a Tvým úkolem bude o ně pečovat- zkontroluješ s nimi vyplněné údaje, zodpovíš jim všechny případné otázky, vysvětlíš jim celý proces a podobně. Výsledkem pak bude spokojený klient, který ví, co ho bude v nejbližší době čekat a těší se na výsledek naší práce. Klientovi nebudeš prodávat žádné produkty, o které už dříve sám neprojevil zájem!
Se vším Ti pomůžeme..
Kompletně si Tě zaškolíme- dodáme Ti podklady k hovoru i ke každému klientovi tak, abys měl práci co nejsnazší. Naším cílem jsou spokojení klienti i zaměstnanci.
Jaká je u nás základní mzda?
Nástupní mzda je u nás 26.000,–Kč plus bonusy.
Co Ti ještě můžeme nabídnout?
Pracoviště v Praze na Proseku- přímo na stanici metra Prosek.
Pracovní dobu podle vzájemné domluvy- pokud nechceš pracovat 8 hodin denně, ale pravidelně třeba jen pár hodin, můžeme se domluvit. Důležitá je pro nás spolehlivost.
Práce na HPP nebo živnostenský list- podle domluvy.
Nástup možný kdykoli.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.