Servisní technik - mechanik

Slezské Předměstí, Hradec Králové
Plný úvazek
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Firma MONDO s.r.o. byla založena v prosinci roku 1992. Zabýváme se prodejem rotačních lamelových kompresorů pro stlačený vzduch a dalšího příslušenství. Více informací o nás naleznete na našich stránkách www.mondo.cz.

Na pozici servisní technik - mechanik přijmeme pracovníka, který bude mít na starosti servis a údržbu kompresorové techniky a příslušenství. Pokud jste se již někdy setkal s provozem kompresorové stanice a jste již zkušeným technikem s praxí je tato pozice určená pro Vás! Pokud ne, rádi Vás zaučíme, nenecháme Vás v tom. Je pro Vás důležité pracovní prostředí, férový přístup k lidem a přátelská atmosféra? Pak jste u nás správně.

Nabízíme:

  • Zajímavou různorodou práci na HPP, která Vás bude bavit
  • Příjemný kolektiv a další prostor pro profesní a osobní růst
  • 25 dní dovolené + sick day
  • Stravenkový paušál
  • Motivační finanční ohodnocení (fix + prémie)
  • 13. plat dle dosažených výsledků a délky pracovního poměru
  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • Plánované výjezdy k servisním zásahům z domova
  • Veškeré pracovní vybavení, nářadí, pomůcky a oblečení

Požadujeme:

  • Min. ukončené SOU vzdělání
  • Řidičský průkaz sk. B
  • Ochota cestovat (služební cesty s denním návratem), časová flexibilita
  • Samostatnost, pečlivost, důslednost, ochota se dále vzdělávat
  • Zkušenost na obdobné pozici výhodou

Benefity:

  • Příspěvek na životní/penzijní pojištění – po zkušební době
  • Příspěvek na pojištění odpovědnosti (pojistka „na blbost“) - po zkušební době
  • Mobilní telefon + data
  • Možnost zapůjčení firemního vybavení
  • Káva a čaj na pracovišti

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

MONDO s.r.o.
Vážní 899
500 03 Hradec Králové

IČO: 48153745
Datová schránka: aptnfwr
Další informace:
GPS: 50.223918733683,15.868102953944,
S-JTSK: -638330.71 -1041064.43, RUIAN: 23910895

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?