- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Jsme sociální firma. Přes 60% našich zaměstnanců tvoří lidé se zdravotním postižením, lidé dlouhodobě nezaměstnaní nebo sociálně znevýhodnění. Dáváme prostor studentům, maminkám na mateřské dovolené, seniorům apod. Hledáme posilu do svého týmu na pobočku v Tišnově.
Náplní práce je vedení telefonních hovorů. Nejedná se o prodej ale o informační hovory s cílem vyplnit anketu a výsledek zaznamenat do PC. Práce je snadná pro každého, kdo alespoň základně ovládá počítač. Ostatní vás ochotně naučíme.
Nabídneme Vám možnost spolupráce na hlavní, nebo zkrácený pracovní poměr, případně na DPČ/DPP a volba směn je čistě na Vás (např. 5, 6 nebo 8 hodin).
Výhody: Obědy zdarma, masáže, příspěvek na dopravu, sociálně-psychologické poradenství zdarma, občerstvení na pracovišti, motivační soutěže apod.
Kontaktní osoba: Kratochvílová Dana, tel. zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.