Administrativní pracovník/pracovnice

Chrudim II, Chrudim
30.000 – 32.000 Kč
Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Zabýváme se revizemi všech vyhrazených technických zařízení od elektrospotřebičů, elektroinstalací, hromosvodů a tlakových či plynových nádob až po plynová a zdvihací zařízení.

Náplň práce:

  • Zajišťování chodu kanceláře a dílčích administrativníh úkonů
  • Příprava techniků
  • Zpracování dokladů
  • Písemná a telefonická komunikace se zákazníky
  • Práce s interním softwarovým systémem

Požadujeme:

  • Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
  • Velmi dobré organizační a komunikační schopnosti
  • Schopnost samostatného a logického uvažování
  • Čtení technických výkresů
  • Uživatelská znalost MS Office

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Uvolněnou a přátelskou neformální atmosféru
  • Možná částečná flexibilní pracovní doba
  • Firemní telefon
  • Příspěvek na stravu

Pokud Vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis. Těšíme sna Vás!

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

M-SERVICES s.r.o.
Václavská 1087
537 01 Chrudim

IČO: 28815246
Datová schránka: 9hzy6em
Další informace:
GPS: 49.940750280338,15.809791484785,
S-JTSK: -646178.69 -1071850.66, RUIAN: 41049942

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?