RECRUITMENT CONSULTANT | JIHLAVA | 30-50 000 + bonusy

Jihlava
50.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zajímáš se o oblast HR a láká tě prostředí mezinárodního náboru? Domluvíš se anglicky a baví tě práce, která má reálný dopad na životy lidí i fungování firem?

Skvělé!
Hledáme kolegu/kolegyni, který/á bude pravou rukou naší manažerky pro oblast zahraničního náboru. Čeká tě pestrá práce, samostatnost i možnost vycestovat párkrát do roka na zahraniční služební cestu.

Rozšiřujeme náš jihlavský tým a hledáme kolegu/kolegyni na pozici RECRUITMENT CONSULTANT, který/á bude pomáhat zastřešovat nábor pro naše klienty.

Co u nás práce konzultanta znamená:

  • zodpovědnost za celý proces náboru a umístění kandidátů na vhodné pozice v různých odvětvích
  • denní telefonická a emailová komunikace s uchazeči o zaměstnání a klienty
  • zvládá komunikovat, řešit, analyzovat, ale také vyřizovat spoustu administrativy, která k naší práci patří
  • umí hledat cesty a nenechá se odradit při prvním nezdaru
  • má chuť, energii a nebojí se opravdu náročných úkolů
  • hledá různorodou práci, kde se rozhodně nebude nudit

POŽADAVKY:Koho hledáme:

  • člověka, který se domluví anglicky alespoň na úrovni B2 (slovem i písmem)
  • samostatnou, spolehlivou a komunikativní osobnost, která má tah na branku

někoho, kdo zvládá víc věcí najednou a přitom nezapomíná na detaily

  • kandidát/ka nemá žádné závažné překážky, které by mu/jí bránily v občasném cestování do zahraničí
  • předchozí zkušenost v HR nebo náboru je výhodou, ale ne podmínkou
  • znalost vízové/migrační agendy je velkou výhodou, nikoli nutností – vše rádi zaučíme
  • ŘP skup. B – aktívní řidič nutností

BENEFITY:

  • kompletní zaučení na pozici
  • motivační systém ohodnocení (fixní mzda + variabilní složka mzdy)
  • home office několik dní v týdnu dle domluvy
  • až 11 dní volna navíc nad rámec zákonné dovolené (5 free days, 4 target days, 2 dny celofiremního volna)
  • teambuldingové aktivity (až 6 dní/rok)
  • dobrovolnické aktivity (2 dny/rok)
  • 2 sick days/rok
  • flexibilní pracovní doba
  • cafeterie v hodnotě až 14 400 Kč/rok
  • stravenkový paušál (116Kč/den)
  • příspěvek na multisport kartu
  • telefon s tarifem pro soukromé použití bez nutnosti doplatku
  • kariérní posun
  • příspěvek na životní/důchodové pojištění (po 2 letech spolupráce)
  • kanceláře v centru města
  • přátelský kolektiv

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT