- 48 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Domov pro seniory Dobřichovice, příspěvková organizace hlavního města Prahy poskytující pobytové sociální služby seniorům, kteří již potřebují pravidelnou podporu a péči. Naším cílem je vytvářet bezpečné, důstojné a přátelské prostředí, ve kterém ke každému klientovi přistupujeme individuálně, s respektem k jeho potřebám, přáním a životnímu příběhu.
Jsme Domov pro seniory Dobřichovice – místem, kde poskytujeme podporu a péči seniorům s úctou, důstojností a individuálním přístupem.
Do našeho přátelského týmu hledáme empatického a spolehlivého člověka, který má chuť pomáhat a být oporou těm, kteří to nejvíce potřebují. Nevadí, pokud jste čerstvý absolvent – důležitá je srdnatost, trpělivost a ochota učit se novým věcem.
Zaujala Vás nabídka?
Zašlete nám prosím svůj životopis na e-mail: e-mail přes
Dotazy rádi zodpovíme na telefonu: Zobrazit tel. číslo (Olga Mutlová)
Přidejte se k nám a pomáhejte tam, kde to má skutečný smysl!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.