- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vaše práce bude mít každý den smysl.
V Domově důchodců Police nad Metují připravujeme denně stravu pro naše klienty a dobře víme, že kvalitní jídlo patří k tomu nejdůležitějšímu, co ovlivňuje jejich spokojenost i pohodu. Do našeho kuchyňského týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni, kteří mají rádi poctivou gastronomii a chtějí svou prací přispívat k péči o seniory.
Nehledáme hvězdu televizních kuchařských soutěží. Hledáme spolehlivého kuchaře nebo kuchařku s výučním listem, kteří se nebojí práce v provozu společného stravování, dokážou převzít odpovědnost za svěřené úkoly a záleží jim na tom, aby jídlo chutnalo i dobře vypadalo.
Bez čeho se neobejdeme
Výhodou budou zkušenosti navíc
Odměna a benefity
Jistota, kterou oceníte
Pokud hledáte zaměstnání, kde vaše práce nebude jen o vaření, ale také o péči o druhé, rádi vás poznáme.
Zašlete nám svůj životopis a my se vám ozveme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.